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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiheit- viel Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
familär-freundschaftlich-emotional
Image
Nicht für jeden ist der lässige Führungsstil etwas, vor allem für neue Mitarbeiter die es gewohnt sind streng nach Regelwerk, Pausenzeiten zu arbeiten
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst gut organisieren und arbeitet effizient kann man spät kommen und früh gehen, aber man arbeitet eigenverantwortlich- bleibt man nicht konzentriert bei der Sache rutscht man in Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei allem unterstützt, ob Meister, Abitur oder sogar Berufswechsel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach der Leistung da der Umsatz erfasst wird. Zusatzleistung nur Pflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Dach produziert Strom, es gibt mehrer E-Zapfsäulen
Es gibt immer wieder Quereinsteiger, viele Azubis und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund- diese bekommen Zeit und Unterstutzung mit der Sprache zurecht zukommen, gerne auch Hilfe bei Verträgen, Behördengängen etc.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es zeitweise unbeliebte Aufträge oder Kunden, kommt man doch wegen der Kollegen gern
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, allerdings werden die Erfahrungswerte der älteren geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Lässiger Führungsstil
Arbeitsbedingungen
immer im Wandel, manchmal chaotisch durch zuviele modernisierungen auf einmal- und viele Azubis
Kommunikation
manchmal nicht mehr professionell
Gleichberechtigung
Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Immer offen für neues auf dem Markt, das Team hat grosses Mitspracherecht
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