Als Medienunternehmen im Digitalzeitalter angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Home Office Regelung
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz für Mitarbeitende
Modernere Homepage
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebklima trotz mehrerer Bürostandorte
Kommunikation
Gute Informationspolitik seitens der Geschäftsleitung, insbesondere während der Lock Down- und Corona-Phase
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen, zu denen ich gößtenteils ein freundschaftliches Verhältnis habe
Work-Life-Balance
Ich selbst war im Veranstaltungsbereich tätig. Während der Büro- oder Home Office-Zeiten sehr ausgewogen, vor und während der Events kann es stressiger zugehen. In diesem Bereich aber m.E. völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
Trotz des derzeit stattfindenden Generationswechsels immer fair
Interessante Aufgaben
Ja, es geht in erster Linie um den Public Sector, also Behörden. Hört sich zunächst dröge an, ist aber ein so spannendes Umfeld, dem ich im neuen Job auch treu bleiben werde.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil und junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten hier viele ehemalig im Öffentlichen Dienst beschäftigte. Den Rat dieser älteren Kollegen habe ich immer sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, sowohl im Büro, als auch die persönliche Ausstattung für das mobile Arbeiten. In Corona wurde stark investiert, um den digitalen Wandel zu meistern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wird noch zu viel auf Papier gesetzt. Die traditionsgeprägte Verlagsbranche bringt das aber mit sich. Bei Dienstreisen wird zumindest auf Nutzung der DB geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ober Durchschnitt
Image
Den Behörden Spiegel kennt man im politischen Berlin wie auch in den Kernverwaltungen in Land und Kommune. Gerade die ganz großen Events haben eine große Strahlkraft. Das wirkt sich auch positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden aus.
Karriere/Weiterbildung
An allen eigenen Fortbildungsveranstaltungen kann jederzeit teilgenommen werden. Externe Fortbildungen werden in der Regel genehmigt. Es ist ein mittleres Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, trotzdem gibt es Aufstiegschancen.