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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur wer Aufträge schreibt bleibt!! (und kann davon auch leben)
Bewerber/inHat sich 2011 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Starker Mitarbeiterwechsel, da 20-25 Kundenbesuche pro Tag!
Da muß man ein dickes Fell haben! Aber neue Besen kehren immer wieder gut. Hier wird wenig Wert auf Vertrauensbildung zwischen Verkäufer und Außendienstler gelegt. Vielmehr: Neue Besen kehren gut.
Nur sehr geringes Fixum! Aufbaugeschäft und in ersten Monaten nur Neukundenakuise!
Bewerbungsfragen
- Am Anfang wurde ich gebeten 3 Fragen zu formulieren, die mich an AG interessieren. Diese werde man im Laufe des Gesprächs bzw zum Schluß beantworten.
- Alle Stationen mit Wechselgrund wurden abgefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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