26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes und ehrliches Klima innerhalb der Firma. Der Chef ist mit seiner Überzeugung und seiner Passion für diese Firma inspirierend.
Arbeitszeiten zeitlich flexibel. Home-Office ist oft möglich.
Regelmäßige Spendenaktionen werden für verschiedene Hilfsprojekte angeboten.
Die Firma setzt voll auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Dabei haben die Mitarbeiter jederzeit Möglichkeiten sich individuell abgestimmt weiterzubilden.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Bereitstellung von Mobiliar und technischen Equipment für eine optimale Arbeit ist gegeben.
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Neben dem Gehalt werden Benefits geboten.
Die Firmenkultur, flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung und die ehrliche und offene Kommunikation.
Sehr offen und entspannt - Ideen zur Verbesserung und Mitgestaltung an dem Unternehmen werden aufgenommen und umgesetzt.
Die Zufriedenheit der Kunden ist sehr hoch, sodass man dort auch wertgeschätzt wird, obwohl man von einer externen Firma kommt.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden nicht überlastet sind und Urlaub kann flexibel genommen werden, solange das mit den Kunden abgestimmt ist. Es gibt die Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen oder es kann Workation beantragt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach persönlichen Stärken und Interessen gefördert.
Es werden eine Zusatzversicherung und andere Benefits angeboten.
Im sozialen Bereich werden mit Spenden viele Hilfsprojekte unterstützt.
Firmenevents und Veranstaltungen zum Teambuilding fördern den Zusammenhalt. Trotz unterschiedlicher Einsatzorte wird darauf geachtet sich regelmäßig sowohl digital als auch vor Ort persönlich zu treffen.
Es spielt keine Rolle ob alt oder jung - alle werden gleich gut aufgenommen und integriert. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist bei dem eher jungen Team stets gegeben.
Es wird sich für die Mitarbeitenden Zeit genommen und Probleme können offen angesprochen werden.
Benötigte Arbeitsmittel werden gestellt und individuell angepasst, je nachdem was der Kunde bereitstellt, bei dem man zu dem Zeitpunkt eingesetzt wird.
Transparent, ehrlich, verständnisvoll - verschiedene Austauschrunden informieren über wichtige Ereignisse oder Neuerungen und auch private Gespräche können entspannt stattfinden.
Zurzeit sind sogar mehr Frauen als Männer im Unternehmen beschäftigt und alle haben die gleichen Aufstiegschancen und bekommen das gleiche Gehalt für die gleiche Arbeit und Ausbildung.
Abhängig vom Kunden und dem jeweiligen Projekt - meistens aber sehr spannend, da die Projekte sehr abwechslungsreich sind.
Sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird von den Kunden geschätzt und positiv wahrgenommen.
Auf die verschiedenen Lebenslagen der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und es wird versucht die Mitarbeiter nicht zu überlasten.
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung angeboten
Das Unternehmen beteiligt sich im sozialen Bereich (Spendenaktionen ect.)
Kollegen sind füreinander da und helfen sich gegenseitig
Ob jung oder alt, alle Mitarbeiter werden geschätzt
Vorgesetzte nehmen sich für ihre Mitarbeiter Zeit und haben ein offenes Ohr
Mitarbeiter werden für ihre Tätigkeiten sehr gut ausgestattet
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Alle Mitarbeiter haben die gleiche Chance Aufstiegschance. Leistung und Engagement wird belohnt
Vielseitige und wechselnde Aufgabenbereiche möglich
regelmäßige Firmenevents in tollen Locations, offene Kommunikation
angenehm, offen, hohe Wertschätzung untereinander
hohe Identifikation der MA mit der Firma, hervorragendes Ansehen bei den Kunden
Homeoffice-Tage mgl., Sabatical mgl.
Fortbildungen werden aktiv gefordert und gefördert
der Branche entsprechend, einige MA-Benefits
oft Spendenaktionen
jeder ist hilfsbereit
überwiegend junges Team
sieht den Menschen im Vordergrund
Lapto, Handy, Firmenwagen werden gestellt, Hotelzimmer organisiert
regelmäßig, direkt, freundlich
gab nie da Probleme
wechselnde Aufgaben und Herausforderungen
Offenheit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden. Unterstützung und Bnefits. Die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt sind top, ohne Ellbogen und Platzhirsche und mit viel Platz mitzugestalten.
Workation wäre noch ein toller benefit.
Offen, vertrauensvoll und kollegial. Flexibles und eigenverantwortliches arbeiten. Fairness gegenüber und innerhalb des gesamten Kollegiums.
Remote work wird unterstützt wo möglich. Gleittage & Sabatical sind möglich. Verständnis für Mitarbeitende mit Kindern wird auch tatsächlich gelebt.
Es wird ausdrücklich unterstützt das man sich weiterbildet. Kosten werden sogar mit übernommen.
Das Unternehmen setzt sich jedes Jahr für Spende und Aktionen im sozialen Bereich ein.
Man kann wirklich jeden zu jedem Thema alles fragen.
Rücksicht & Hilfsbereitschaft innerhalb des Kollegiums. Jeder hilft jedem bei Fragen.
Kleine Gruppen sorgen für eine gute Team Atmosphäre. Das 1. Unternehmen was ich treffe, wo sich der Vorgesetzte für seine Mitarbeitenden wirklich Zeit nimmt und einsetzt.
Come as you are.
Offene und kommunikative. Arbeitsumgebung wo sich jeder einbringen kann.
Es wird sich für remote work eingesetzt, sofern im Kundenauftrag möglich. Es kann natürlich aber trotzdem sein, dass man zum Kunden, auch weiter weg, fahren muss. Das gehört halt zum Business. Trotzdem wird das so angenehm wie möglich gestaltet.
Transparenz und Mitgestaltung ist dem Management wichtig. Es gibt monatlich Firmen-Meetings, Gruppenmeetings und Online Kaffeeklatsch zum Austausch.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Transparentes Gehaltsmodell. Hier gibt es kein Gender Pay Gap.
Spannende und vielfältige Projekte bei renommierten Kunden sowie interne Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte. Es wird nie langweilig.
Sehr familiäres Unternehmen, man fühlt sich wertgeschätzt.
Dienstleister = Reisebereitschaft. Hier wird aber auch versucht die Wünsche der Mitarbeiter zu beachten.
Kunden schätzen das Unternehmen und geben dies auch als Feedback zurück.
Kontrolle der Überstunden durch Vorgesetzten und entsprechende Maßnahmen, um Überlastung zu vermeiden
Weiterbildung der Mitarbeiter wird unterstützt und angeregt. Ob IPMA Zertifizierung, Pharmaingenieur o. Ä.
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung wird angeboten
Obwohl man nicht tagtäglich zusammenarbeitet aufgrund der Kundenprojekte, ist der Zusammenhalt gut. Kreativtag und Workshop zur Teambildung werden bzw. wurden durchgeführt.
Generell sehr junges Team, aber große Wertschätzung untereinander.
Monatliche Mitarbeiterkonferenzen, in denen die wichtigsten Informationen an alle weitergegeben werden. Darüber hinaus Teamtreffen innerhalb der Gruppe.
Interessen/Wünsche des Mitarbeiters werden (wenn möglich) bei der Projektwahl berücksichtigt. Vorteil des Dienstleiters: Einblick in unterschiedliche Projekt und Aufgabenfelder möglich.
Vorgesetzte und Kollegen sind super nett, hilfsbereit und es herrscht immer eine entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohl fühlt.
Das Unternehmen ist in der Umgebung/Branche sehr bekannt und wird nur lobend erwähnt.
Das hängt etwas vom Projekt und Kunden ab. Es gibt ruhige und stressige Phasen. Die Urlaubsplanung sollte in Rücksprache mit dem Kunden erfolgen. Insgesamt wird darauf geachtet, dass keine übermäßige Arbeitsbelastung besteht.
Weiterbildungen sind Teil der individuellen Mitarbeiterentwicklung und werden vom Arbeitgeber gefördert und unterstützt. Diese werden auch mit dem Vorgesetzten besprochen und sind entweder auf die aktuelle Tätigkeit zugeschnitten oder bereiten vorausschauend auf zukünftige Aufgaben vor.
Bessere Bezahlung geht (fast) immer. Dafür gibt es einen Dienstwagen (auch für Privatnutzung) als Teil der Bezahlung. Zusätzlich gibt es noch zusätzliche Sozialleistungen, die angeboten werden.
Schwer zu sagen. Die Ausstattung der Mitarbeiter mit Dienstwagen ist hier eher ein Minuspunkt.
Die Kollegen sind super.
Insgesamt eine sehr junge Belegschaft bei der jedes Mitglied voll integriert ist (auch ältere).
Sehr gut. Die flache Hierarchie führt zu einem regelmäßigen Austausch untereinander, bei dem man alles offen ansprechen kann und auch Gehör findet.
Es werden alle erforderlichen Arbeitsmittel gestellt (Laptop und Handy inklusive Zubehör und weitere Ausstattung fürs Homeoffice). Da man für einen Kunden tätig ist, können sich die Arbeitsbedingungen vor Ort ändern. In meinem Fall sind diese top.
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen firmenbezogenen Neuigkeiten (Marketing, Firmenziele, Auftragslage, Umsätze, Bewerbungsverfahren etc.)
Im Projektmanagement hat man viele verschiedene Aufgaben, die sehr vielseitig und abwechslungsreich sind.
Je nach Projekt und Projektphase ist mit Überstunden zu rechnen, es wird aber darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet
Man wird gefordert und gefördert
Soweit im Außendienst möglich
Abhängig vom Projekt
Wünsche bezüglich der Aufgabenbereiche der Mitarbeiter werden bei der Projektwahl wenn möglich berücksichtigt
flexible Arbeitszeiten
gute Weiterbildungsangebote
könnte immer mehr sein ;-)
freundlicher Umgang/ gelästert wird nicht
schwer zu bewerten, da der Altersdurschnitt bei Ende 20 liegt
ehrlich und offen
gute Arbeitsmittel
offene Kommunikation vorhanden
alles super
die offene und angenehme Arbeitsatmosphäre und die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer weiter so! :)
Alle sind aufgeschlossen und freundlich und helfen sich gerne gegenseitig. Fragen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit möglich und gerne gesehen.
Die Firma ist zwar klein aber in den Unternehmen gerne gesehen.
Die Arbeitszeiten können (in Abstimmung mit dem Kunden, bei dem man eingesetzt wird) flexibel gestaltet werden. Je nach Projektphase fallen Überstunden an, die aber abgefeiert werden können oder ausbezahlt werden.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Jeder bekommt die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden. Es ist sogar sehr stark erwünscht an Weiterbildungen teilzunehmen. Neben den individuellen Weiterbildungen wird auch das gesamte Team regelmäßig weitergebildet, z.B. im Kommunikationsbereich, Officeanwendungen oder Fahrsicherheitstrainings.
Die Gehälter sind fair, der Firmenwagen darf privat genutzt werden und auch eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Da wir meistens in unterschiedlichen Projekten eingesetzt sind, arbeiten viele nicht direkt miteinander. Dennoch ist der Zusammenhalt unter den Kollegen durch verschiedene Firmenevents sehr groß und man kann sich jederzeit mit den Kollegen austauschen. Jeder hilft gerne jedem.
Die Mitarbeiter sind alle sehr jung, was vermutlich an der Reisebereitschaft liegt.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, die Vorgesetzten kommunizieren offen und ehrlich. Die Unternehmensentwicklung wird transparent kommuniziert.
Jeder wird mit den notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen. Fehlt etwas, ist die Beschaffung schnell und unkompliziert.
Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind immer sehr gut erreichbar und kommunizieren auf Augenhöhe.
Alle werden absolut gleich behandelt.
Durch die Arbeit in verschiedenen Projekten stehen wir immer wieder neuen interessanten Aufgaben gegenüber. Jeder kann sich in seine individuelle Richtung weiterentwickeln.
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