Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beilmann Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und klare Kommunikation. Alle relevanten Themen werden offen kommuniziert, und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen oder Anregungen einzubringen. Feedback wird ernst genommen und es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen.
Hervorragend! Alle ziehen an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um.
Die Work-Life-Balance wird hier gelebt, insbesondere durch die flexiblen Arbeitszeiten und komplettes remote arbeiten.
Hohe Priorität des Wohlbefindens der Mitarbeiter - Geprägt von Förderung, Individualität und einer offenen Feedback-Kultur.
Starkes, professionelles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam stetig weiterentwickelt
Positiv und motivierend. Man spürt, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus steht, was sich auch in der Wertschätzung und dem respektvollen Umgang miteinander widerspiegelt.