Alternative zu ZF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, Sonderzahlungen, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt auch abteilungsübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Erneuerung der Brotzeitautomaten oder Kantine / Food Trucks
Einführung eines Tarifvertrages mit einheitlicher Bewertung der Arbeitsplätze und fairen Gehaltseinstufungen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut
Externe Prüfer zerstören Arbeitsklima
Kommunikation
Der Flurfunk ist oft schneller als der Aushang, in Betriebsversammlung wird nur Allgemeines besprochen
Kollegenzusammenhalt
Sollte besser gefördert werden, eher ein „Gegeneinander“ als ein „Miteinander“
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub oder flexible Arbeitszeit sind je nach Abteilung kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind nicht für Personalführung ausgebildet oder entsprechend geschult
Oft gibt es Schuldzuweisungen anstatt gemeinsam erarbeitete Lösungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Arbeitsumfeld sehr abwechslungsreich, allerdings auch oft mit viel Verantwortung verbunden
Gleichberechtigung
Nur wer die „richtigen“ Personen kennt hat Vorteile oder Möglichkeiten
Gehälter sehr schwankend bei gleichem Aufgabenbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Arbeit und gleiche Belastung wie junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büros meist klimatisiert, Pausenräume für Verwaltung erneuert und Kaffee gratis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbeauftragte ist meist nicht sichtbar
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Boni wird geboten, Gehalt jedoch innerhalb der Abteilungen sehr schwankend, Glück hat wer schon länger dabei ist
Image
Leider durch immer wieder wechselnde Geschäftsführer und Investoren sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise übernommen, nur leider gibt es nach Abschluss keine Perspektive oder Mitarbeiter ohne Weiterbildungen werden bevorzugt