20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das ist sehr interessant und auch eine gute Idee, den eigenen Arbeitgeber zu bewerten, natürlich über Xing Kanal :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit Chef gut verstanden
Work-Life-Balance
ich habe bisher noch kein Angebot bekommen
Karriere/Weiterbildung
auch hier zu viel versprochen, bei jedem MAG, trotz nichts tun
Gehalt/Sozialleistungen
zu viel versprochen aber nicht was getan
Kollegenzusammenhalt
die Zusammenarbeit teilweise nicht ganz gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
läuft gut mit Abteilungsziel, Strategie
Kommunikation
Kommunikation sit nicht ganz klar, man bekommt wenig Info dafür
Interessante Aufgaben
stressig aber bringt mehr Spass bei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es regnet nicht rein. Das war’s aber auch.p
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne in alten Baracken arbeitet, fühlt sich hier wohl.
Image
Mittlerweile nicht mehr vorhanden
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto - geglaubt wird einem aber nicht und man möchte Nachweise sehen wenn man sich nach einem Jahr mal einen Gleittag nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Das ist das beste an Beissbarth.
Kollegenzusammenhalt
Jung gegen Alt…
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrad
Arbeitsbedingungen
Schimmelige, nasse Büros in alten Baracken
Kommunikation
Jeder weiß, wie schlecht es um das Unternehmen steht. Kommuniziert wird aber ständig es ginge bergauf.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation, unloyal, abgehängt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Loyalität ggü. MA, Stand der Technik erreichen, Weiterbildung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Finger Weg! Äußerst labiler Laden. In einigen Jahren schon so viele Verkäufe, Insolvenzen und Pleiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung (Münchner Gehälter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwammiges Unternehmen. Auf gnädige Investoren angewiesen. Kein Betriebsvermögen, kein Anlagevermögen. Einfach keine gesunde Basis als Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig die Mitarbeter nicht für doof verkaufen.
Altes Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Na ja...
Image
Das letzte Kapital was sie noch haben...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Halt München.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum... aber zumindest ein Elektroauto
Vorgesetztenverhalten
Kommte auf den Vorgesetzten an...
Arbeitsbedingungen
Alte Barracken
Kommunikation
Von der drohenden Pleite 2022 keine Info an die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Ein tolles Produkt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Work/Life Balance top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist an den Tarifvertrag angelehnt und damit sehr gut! Hinzu kommt die Möglichkeit zum Home Office in den meisten Bereichen und ein Gleitzeitkonto, was die perfekten Voraussetzungen für eine gut Work/Life Balance schafft. Aus diesem Grund würde ich mich jederzeit wieder für Beissbarth entscheiden.
Die Offenheit und flachen Hierarchien unter Kollegen schätze ich sehr. Man merkt, dass die Menschen hier für ihre Produkte brennen und an ihrer Weiterentwicklung interessiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnten offener erklärt / verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Offene freundliche Kollegen, lediglich die Kantine fehlt
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten und ausgeprägte Home Office Möglichkeiten schaffen eine ideale Work/Life Balance
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung habe ich einen guten Austausch mit Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikationswege sind nicht immer nachvollziehbar, kann verbessert werden
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
bröckelt
Vorgesetztenverhalten
unloyal
Arbeitsbedingungen
veraltetete Büros, Ausstattung etc.
Kommunikation
katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut zu erreichen (U-Bahn). Gute Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Tagesgeschäft voran treiben. Zu einem guten Unternehmen gehört mehr (Mitarbeiter entwickeln, Teamspirit stärken, Corporate Identity schaffen, etc.). Betriebsrat abschaffen, denn dieser verdient seinen Namen nicht.
Image
Wird immer schlechter. Die Kunden werden unzufriedener.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung (mit Glück nur das Nötigste). Karriere nicht möglich. Es gibt keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine IG-Metall Bindung mehr. Nicht transparent. Gleiche Arbeit wird zum Teil sehr unterschiedlich vergolten.
Vorgesetztenverhalten
Im Zuge der Restrukturierung katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, Toiletten, Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Findet nicht statt. Vom Management kommt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Beissbarth GmbH (subjektiv und für meinen Bereich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaputtgewirtschaftet, durch:
- Unfähiges Management in (zu) vielen Bereichen (bis ganz oben)
- Katastrophale Kommunikation auf fast allen Ebenen
- Wenig/ keine Weiterbildung, weder intern noch extern
- Unterirdisches Personalmanagement (HR):
- zu viele alte/ teure MA; „neue Besen kehren gut“
- zu wenige Werkstudenten, Praktikanten; auch dadurch Schwierigkeiten in der Nachwuchsgewinnung
- sehr gute und wichtige MA wurden gehen gelassen bzw. vergrätzt
Jetzt ist bzw. wird es ein Abschied auf Raten für das ganze Unternehmen. Das ist, trotz Investor, absehbar.
Keine Loyalität ggü. dem MA.
P.S.: Die Top-Bewertungen aus dem Bereich Personal/ Administration bzw. Aus-/ Weiterbildung kann jeder Leser kritisch analysieren und einordnen
Verbesserungsvorschläge
„Spare in der Zeit, dann hast du in der Not“ berücksichtigen.
Kommunikation verbessern. Die ist wirklich grottenschlecht, auf fast allen Ebenen. (Newsletter, regelmäßige Updates durch GF oder die Bereiche (wenigstens online; z.B. per Teams), Firmenveranstaltungen, Feierabendbier, es gäbe unzählige Möglichkeiten etc.)
Corporate Identity schaffen und am Leben halten.
Faire und transparente Einstufung/ Bezahlung.
Sinnvolle und nachvollziehbare Planung sowie Produktmanagement. (Kickoff für neues Produkt, intern möglichst viele MA einbeziehen, Schwarmintelligenz)
Agiles Arbeiten wirklich umsetzen und echte Zusammenarbeit. (SCRUM nicht nur auf dem Papier)
Willkommenskultur für neue MA und Einarbeitung mit Patenmodell.
Mitarbeiter fordern und fördern mit klarer Zielsetzung im Sinne des Unternehmens. (Entwicklungspläne für MA, Weiterbildung ermöglichen und auch einfordern)
Kein Kuschelkurs bei schwierigen oder gar renitenten Mitarbeitern.
(Alten) Problemen auf den Grund gehen und entsprechende Mängel rigoros abstellen. Der Verweis auf die aktuellen Umstände allein ist nicht genug. Die Ursachen der Probleme sitzen z.T. noch auf ihren Stühlen, so kann und wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an. In Teilen wohl ganz gut.
Image
Unternehmen ist in der Branche durchaus bekannt und genießt einen guten Ruf. In den letzten Jahren auch wieder innovativer und kundenzentriert.
Durch Missmanagement aber dennoch auf dem absteigenden Ast. Investor soll es richten.
Work-Life-Balance
Alles ok. Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zu Homeoffice. In der Regel 40h/ Woche. 30 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig bis unmöglich, was der Unternehmensgröße und der Art wie gearbeitet wird geschuldet ist.
Weiterbildung und Schulungen definitiv unterdurchschnittlich im Vergleich. Intern wird überhaupt nicht geschult/ Wissen weitergegeben.
Mir fehlen klare Konzepte in welche Richtung MA entwickelt werden sollen/ können. Input soll allein vom Mitarbeiter kommen, was Unsinn ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung IG Metall Bayern ist abgeschafft. Einstufung war bei einigen MA zu niedrig. Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich vergolten. Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit werden überdurchschnittlich bezahlt bzw. mit zusätzlichen Privilegien versehen, zum Teil unabhängig von der Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden nicht genügend informiert/ geschult. Keine Sanktionen wo nötig.
Mülltrennung, Strom und Wasser sparen, effizienter Einsatz von Ressourcen: alles ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen noch ok. Im Umgang gibt es doch häufiger Schwierigkeiten, vor allen Dingen wenn es stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die meines Wissens gleich behandelt werden. Verjüngung der Belegschaft ist in Angriff genommen. Leider gehen viele der Jüngeren recht schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Feedback, kaum Fordern und Fördern. Das Mitarbeitergespräch als Führungstool wird in einigen Bereichen nicht effizient genutzt und verkommt zum jährlichen, leidigen Muss.
Es ist gut, wenn Führungskräfte um eine gute Atmosphäre bemüht sind. Andererseits gilt es aber auch Mitarbeiter, die für schlechte Stimmung im Team sorgen und regelmäßig aus der Reihe tanzen, in den Griff zu bekommen. Führungsleistung sehr heterogen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroräume mit Renovierungsstau. Klimaanlagen in fast allen Büros. IT-Ausstattung ok. Veraltete Toiletten. Sauberkeit ist insgesamt gut.
Kommunikation
Über wichtige Themen wird nicht oder, was die Regel ist, viel zu spät informiert. Bereiche die näher an der Geschäftsführung arbeiten, sind vermutlich besser informiert. Flurfunk führt zu uneinheitlicher Wissensverteilung. Newsletter gab es mal. Führung heißt auch unliebsame Entscheidungen zu treffen, zu kommunizieren und zu erklären.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Mitarbeit an verschiedenen Themen möglich.
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First Place for Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mobbing
-Fluchtuation sehr hoch
-Leistung zählt nicht, man muß seinen
Vorgesetzten in den ...... griechen
Vorgesetztenverhalten
Keine Gespräche um Konflikte zu lösen.
Jeder kann alles behaupten, es wird nicht nachgefragt!
Alter Mitarbeiter weg, neuer her!
Die vielen Abfindungen haben Beissbarth in die Knie gezwungen, kann man alles von der Steuer absetzen. Schande!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, flache Hierarchien, gute Verkehrsanbingung und Parkplätze auf dem Gelände
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine nette Cafeteria zusätzlich zur kleinen Kantine
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home Office sind super. In stressigen Phasen leidet die Work-Life-Balance schon mal.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Schulungen werden genehmigt, aufgrund der Größe des Unternehmens sind Karrieremöglichkeiten begrenzt, aber durchaus gegeben
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, auch wenn es mal stressig wird!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives Aufgefallen, viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhältnis, kein Machtgehabe ICH Chef DU Angestellter
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung (Laptop, Handy, etc.) auf dem neuesten Stand,
Büroräume sind eher zweckmäßig...aber mit Klimaanlage
Kommunikation
Geschäftsführung hat Kommunikation durch z. B. regelmäßgie Newsletter deutlich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifbindung IG Metall gute Bezahlung und 30 Tage Urlaub
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beissbarth durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Beissbarth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beissbarth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.