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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber - wie eine kleine Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, verhalten der Vorgesetzten, Arbeitsmaterial und die gemeinschaftlichen Unternehmungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann tatsächlich nichts relevantes genannt werden.
Verbesserungsvorschläge
Direkteres Feedback geben.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr freundschaftliche Arbeitsatmosphäre! Hier werden die Kollegen schnell zu freunden. Dies hat eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre zur Folge.
Es wird eine hohe Leistungsbereitschaft gefordert, Mitarbeiter sollen Arbeitseinsatz und Innovationen miteinbringen. Diese werden möglich gemacht, wahrgenommen und Honoriert.
Image
Das sehr gute Image ist absolut berechtigt! Auf ein sehr hochwertiges Produkt wird geachtet und die Mitarbeiter genießen Privilegien, welche wohl beispiellos sind.
Work-Life-Balance
Durch eine weitsichtige Produktionsplanung werden die Arbeitszeiten eingehalten. Es wird auf eine vermeidung von Überstunden geachtet. Urlaub kann fast immer genommen werden. Kurzfristige private Termine werden berücksichtigt.
Es besteht keine Möglichkeit der Gleitzeit oder Wochenarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwel- und Sozialbewusstsein sollte selbstverständliche sein und wird umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sind die Hierarchien flach, welche die Aufstiegschancen formal beschränken. Durch das Einbringen von guter Arbeitsleistung und Innovationen, kann sehr frei gearbeitet werden. Nötige Qualifikationen und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber getragen und vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas ganz besonderes und zeichnet dieses Unternehmen aus! Der Feierabend wird offt gemeinsam verbracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bewerten und behandeln die Mitarbeiter sehr fair. Sie sind sehr offen für veränderungen und verbesserungen. Bei Gesprächsbedarf nehmen sich die Vorgesetzten auch kurzfristig viel Zeit um auf die Wünsche/Anregung/Feedback der Mitarbeiter einzugehen.
Ein direkteres Feedback für seine Arbeit wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
2012 wurde ein kompletter Neubau bezogen, dieser wurde mit viel Tageslicht und Belüftungen durch eine Absauganlage errichtet. Arbeitsmaterialien und Maschinen werden laufend erneuert. In der Produktion erhalten die Mitarbeiter personalisierte Schutzausrüstung, welche auf dem neuesten Stand gehalten wird. Diese Schutzausrüstung inkludiert ein Individuell auf das Ohr abgeformte Gehörschutz.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, Aufgaben sind klar verteilt. Informationen für seine Tätigkeiten sind vorhanden und können jederzeit nachgeschaut und/oder erfragt werden. Informationen über generelle Änderungen/Besonderheiten im Betrieb, könnten dennoch für ein kleines Unternehmen etwas schneller laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und kommt immer pünktlich. Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg sehr gut beteiligt.
Interessante Aufgaben
Durch das Entwickeln und Produzieren von Sonderaufbauten für Nutzfahrzeuge, kommen neue Aufgaben und Herausforderungen automatisch. Jeder Mitarbeiter darf Innovationen und Verbesserungen miteinbringen. In einem kleinen Unternehmen werden immer wieder spannende neue Aufgaben gestellt und bearbeitet.
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