früher war es besser, leider haben sich die Zeiten geändert :-(
Arbeitsatmosphäre
Jeder neue Mitarbeiter spricht mich auf die angespannte Stimmung im Büro auf. Es gibt bis auf wenige Ausnahmen eine Stille wie auf einer Beerdigung. Kann mann mögen, muss man aber nicht.Das war früher noch anders. Der Spass an der Arbeit ist hier leider mit den Jahren völlig untergegangen.
Dies könnte eine mögliche Folge für die hohe Mitarbeiterfluktuation sein.
Kommunikation
Es mangelt eindeutig an einer guten Kommunikation nach innen und außen. Unternehmensentscheidungen treffen bei den meisten Arbeitnehmern häufig auf Unverständnis. Hier besteht eindeutig Nachholbedarf. Man sollte uns Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr einbeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist die meiste Zeit mit sich , seinen Aufgaben, seinen Programmen und der Erreichung seiner Zahlen beschäftigt.
Darunter leidet der Teamspirit.
Es wäre wesentlich sinnvoller wenn es am Ende des Jahres zumindest einen anteiligen Teambonus ausschütten würde. So könnte man Elbogenmentalität vermeiden und gleichzeitig mehr Anreize für einen Wissenstransfer schaffen.
Work-Life-Balance
Mit den Urlaubsanträgen gab es bisher kein Probleme.ein Ich wünsche mir für die Zukunft ein Gleitzeitmodell und Zeitarbeitskonto.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung ist, dass Weiterbildungen nur selten gefördert werden. Dies ist laut Aussage "Privatsache".
Zum Thema beruflicher Aufstieg.
Ich freue mich für jede Person die befördert wurde, aber dann sollte es auch jemand mit der nötigen Erfahrung und Know-How sein. Ein guter Teamleiter muss nicht nur Anweisungen geben, sondern seine verantwortlichen Mitarbeiter motivieren können.
Interessante Aufgaben
Ich muss mich doch immer wieder wundern. Einige Mitarbeiter sind den ganzen Tage ziemlich beschäftigt oder teilweise überlastet, andere finden hingegen die Zeit sich nach private Reisen umzuschauen oder vor lauter Langeweile gemütlich Youtube-Videos zu gucken. Arbeiten sollten besser verteilt werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Beanstandungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Blick zur Straße. Viele vorbeifahrende Autos und Motorräder. Bei offenem Fenster leider oft sehr laut. Gerne bei Gespräch kann der Geräuschpegel extrem nervig sein. Hier würde ein schalldämmendes Headset wahre Wunder bewirken. Im Sommer vermisst man bei 35 Grad eine Klimaanlage. Die genutzen Computer sind für mich der größte Kritikpunkt. Gerade für Leute die mit mehreren offenen Tabs arbeiten, sollte es schon 8 GB Arbeitsspeicher geben. Ein zweiter Monitor zum effizienteren Arbeiten sollte ebenfalls Pflicht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir wünschen,wenn die Firma auf CO² neutrales Hosting umstellen würde.Das Siegel könnte man auch auf der neuen Webseite veröffentlichen. Ein weiterer Beitrag zum Umweltschutz wäre z.B. die Verwendung von Recyclingpapier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Branche sicherlich ganz ok,
aber moderne Unternehmen bieten neben einem guten Gehalt noch andere Benefits wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge,Essenszulage oder Zuschuss fürs FitnessStudio an. Wenn man qualifiziertes Personal langfristig binden will, muss da mehr kommen.
Image
Image eingestaubt.
Zu meiner Anfangszeit hatte die Firma in der Branche und auch bei den eigenen Mitarbeitern noch ein wesentlich besseres Image. Es ist jetzt wie mit einer alten Schallplatte, man hat sie noch gern, aber wenn es drauf ankommt,verlässt man sich lieber auf einen MP3 Player.Unsere Konkurrenten sind uns da leider einen Schritt voraus.
Karriere/Weiterbildung
Meine Erfahrung ist, dass Weiterbildungen nur selten gefördert werden. Dies ist laut Aussage "Privatsache".
Zum Thema beruflicher Aufstieg.
Ich freue mich für jede Person die befördert wurde, aber dann sollte es auch jemand mit der nötigen Erfahrung und Know-How sein. Ein guter Teamleiter muss nicht nur Anweisungen geben, sondern seine verantwortlichen Mitarbeiter motivieren können.