Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zuverlässiges und hoch motiviertes Team, über alle Fachabteilungen hinweg gute Kommunikation und echtes Teaming - tolle Stimmung während der Arbeitszeiten und auch darüber hinaus - viele Kollegen, die belboon in der Vergangenheit verlassen haben, sind mittlerweile zurück und wieder an Bord im Team!
TOP als einer der Marktführer mit hoher Präsenz und wettbewerbsfähigem Portfolio sowie einer marktführenden State-of-the-Art Technologie-Platform
Auch nach den Arbeitszeiten toller Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten, auch zwischen Führungskräften und Teams
Es gibt nicht so viele "ältere" Kollegen, Durchschnitt ist 25-40, einige über 50 und schon lange im Team von belboon (teilweise seit 2002!)
Fair und offen, auch für bi-laterale Kritik
Zentral gelegen in Mitte, sehr gut erreichbar mit ÖPNV, sehr gute Arbeits- und Rahmenbedingungen im Büro
Hohe Transparenz, wohin die Reise geht, klare Kommunikation auch zu Vision, Strategie und geplante Umsetzung
Always great people and team around you, clear vision and strategy shared by management team, clear picture and always great c-working and teaming
Great working environment onsite in the office in the middle/heart of Berlin (Mitte)
belboon is one of the market leaders in the performance/affiliate market since >16 yrs with a good and sustainable image - highly technology driven with a state-of-the-art market leading technology platform
Quitte good, sometimes busy but overall very good
Good chances for internal development, sometimes you have to ask for:-)
Fair market pay
Very diverse and international, highly motivated leadership and overall team across all functions
Very good, majority of team is about 25-35 yrs old - cool team!
Fair and transparent communication
Great working environment onsite in the office with free drinks, fruit, pension funds and free massages as well as regular joint events/parties
Very open and transparent over/across all bands/levels and cross-functional
Perfect
Broad range of tasks and responsibilities
Unternehmenskultur, Kollegen, Chefs und Management über alle Teams
Einmalig und nicht zu toppen - Unternehmenskultur wie es sein soll!
belboon ist einer der 3 TOP Player und Marktführer im Performance-/Affiliate Marketing
Manchmal in Peak sehr busy, aber absolut ok und angemessen
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und intern Karriere zu machen
Vollkommen angemessen an Job, Branche und Standort Berlin, TOP Zusatzleistungen wie BAV, Massagen, Firmenevents- und Ausflüge, kostenloses Obst und Getränke, etc.
Kaffeemaschine mit Tabs (wird aber ausgewechselt in Kaffeevollautomat):-)
Best of Class
Absolut OK
Gute und klare Kommunikation, gute Unterstützung und Förderung, keine negativen "Manager-Attitüden"
Beste Lage in Berlin Mitte, gut erreichbar, tolles Büro und guter Zusammenhalt im Team
Strategie und Umsetzung von Geschäftsleitung bis Azubis klar kommuniziert
Sehr international und divers
Vielfältige und klare Aufgaben
Gutes Arbeitsklima, Nette Kollegen
kleine Kommunikationsdefizite
Das Team.
bessere Kommunikation.
Jeder neue Mitarbeiter spricht mich auf die angespannte Stimmung im Büro auf. Es gibt bis auf wenige Ausnahmen eine Stille wie auf einer Beerdigung. Kann mann mögen, muss man aber nicht.Das war früher noch anders. Der Spass an der Arbeit ist hier leider mit den Jahren völlig untergegangen.
Dies könnte eine mögliche Folge für die hohe Mitarbeiterfluktuation sein.
Image eingestaubt.
Zu meiner Anfangszeit hatte die Firma in der Branche und auch bei den eigenen Mitarbeitern noch ein wesentlich besseres Image. Es ist jetzt wie mit einer alten Schallplatte, man hat sie noch gern, aber wenn es drauf ankommt,verlässt man sich lieber auf einen MP3 Player.Unsere Konkurrenten sind uns da leider einen Schritt voraus.
Mit den Urlaubsanträgen gab es bisher kein Probleme.ein Ich wünsche mir für die Zukunft ein Gleitzeitmodell und Zeitarbeitskonto.
Meine Erfahrung ist, dass Weiterbildungen nur selten gefördert werden. Dies ist laut Aussage "Privatsache".
Zum Thema beruflicher Aufstieg.
Ich freue mich für jede Person die befördert wurde, aber dann sollte es auch jemand mit der nötigen Erfahrung und Know-How sein. Ein guter Teamleiter muss nicht nur Anweisungen geben, sondern seine verantwortlichen Mitarbeiter motivieren können.
Gehalt ist in der Branche sicherlich ganz ok,
aber moderne Unternehmen bieten neben einem guten Gehalt noch andere Benefits wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge,Essenszulage oder Zuschuss fürs FitnessStudio an. Wenn man qualifiziertes Personal langfristig binden will, muss da mehr kommen.
Ich würde mir wünschen,wenn die Firma auf CO² neutrales Hosting umstellen würde.Das Siegel könnte man auch auf der neuen Webseite veröffentlichen. Ein weiterer Beitrag zum Umweltschutz wäre z.B. die Verwendung von Recyclingpapier.
Jeder ist die meiste Zeit mit sich , seinen Aufgaben, seinen Programmen und der Erreichung seiner Zahlen beschäftigt.
Darunter leidet der Teamspirit.
Es wäre wesentlich sinnvoller wenn es am Ende des Jahres zumindest einen anteiligen Teambonus ausschütten würde. So könnte man Elbogenmentalität vermeiden und gleichzeitig mehr Anreize für einen Wissenstransfer schaffen.
Hier gibt es keine Beanstandungen.
Meine Erfahrung ist, dass Weiterbildungen nur selten gefördert werden. Dies ist laut Aussage "Privatsache".
Zum Thema beruflicher Aufstieg.
Ich freue mich für jede Person die befördert wurde, aber dann sollte es auch jemand mit der nötigen Erfahrung und Know-How sein. Ein guter Teamleiter muss nicht nur Anweisungen geben, sondern seine verantwortlichen Mitarbeiter motivieren können.
Großraumbüro mit Blick zur Straße. Viele vorbeifahrende Autos und Motorräder. Bei offenem Fenster leider oft sehr laut. Gerne bei Gespräch kann der Geräuschpegel extrem nervig sein. Hier würde ein schalldämmendes Headset wahre Wunder bewirken. Im Sommer vermisst man bei 35 Grad eine Klimaanlage. Die genutzen Computer sind für mich der größte Kritikpunkt. Gerade für Leute die mit mehreren offenen Tabs arbeiten, sollte es schon 8 GB Arbeitsspeicher geben. Ein zweiter Monitor zum effizienteren Arbeiten sollte ebenfalls Pflicht sein.
Es mangelt eindeutig an einer guten Kommunikation nach innen und außen. Unternehmensentscheidungen treffen bei den meisten Arbeitnehmern häufig auf Unverständnis. Hier besteht eindeutig Nachholbedarf. Man sollte uns Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr einbeziehen.
Hier gibt es keine Beanstandungen.
Ich muss mich doch immer wieder wundern. Einige Mitarbeiter sind den ganzen Tage ziemlich beschäftigt oder teilweise überlastet, andere finden hingegen die Zeit sich nach private Reisen umzuschauen oder vor lauter Langeweile gemütlich Youtube-Videos zu gucken. Arbeiten sollten besser verteilt werden.
Dass das Team jung und dynamisch ist, dass man offen alles ansprechen kann, dass man sich selbst entwickeln und viel lernen kann.
Flache Hierarchien,
gute Kariere und somit Aufstiegsmöglichkeiten,
viele Freiheiten beim Arbeiten,
das Vertrauen der Geschäftsleitung,
flexible Arbeitszeiten,
familiäre Unternehmensgröße,
tolle Kollegen mit unterschiedlichen Herkunftsländer,
u.v.m.
Keiner ist perfekt denn hier arbeiten Menschen und Fehler werden gemacht, aber Dank positiver wie negativer Kritik und Offenheit im Kollegium ist man stets bestrebt daran zu arbeiten und es zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge an die Firma können jederzeit direkt herangetragen werden.
Niemand ist perfekt, aber wir arbeiten dran.
Sehr gutes Image - Es finden regelmäßige Treffen mit bestehenden und ehemaligen Kollegen statt. Es wird ein Freundschaftliches Verhältnis gepflegt, was auch den Kunden nicht entgeht. Jeder neuer Mitarbeiter ist herzlich im Kreis willkommen.
Urlaub kann jederzeit beantragt werden (selbst kurzfristig wenn nötig) und wir auch direkt bearbeitet.
Überstunden sind nicht die Norm. Durch flexible Arbeitszeiten unter den Kollegen entsteht kein Gruppenzwang.
belboon ist bestrebt seine Mitarbeiter nach deren Qualifikation und Stärken einzusetzen und fördert die Persönlichkeitsentwicklung sowie den beruflichen Aufstieg mit Weiterbildungen und Schulungen.
Die monetären Aspekte sind der Unternehmensgröße angemessen und entsprechen den Berliner Standard.
belboon hat ein Bewusstsein für Umwelt & Soziales und freut sich über neue Ideen und Inspiration aus dem Kollegenkreis.
Ohne diese Kollegen, wäre es nur ein Job wie jeder andere...
Wir haben nichts gegen das Alter. Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.
Immer fair ;)
Modernes Office in perfekter Lage.
Wöchentlich, monatlich und quartalsweise finden Meetings statt.
Falls erforderlich auch täglich, da die Vorgesetzten immer erreichbar sind.
100%tige Gleichberechtigung, sehr gute Aufstiegschancen - die meisten Leader Positionen wurden intern vergeben.
Wer Motivation, Eigeninitiative und etwas Geduld in der Reife mitbringt, ist hier richtig und wird gefördert.
Dass es nie langweilig wird. Das Affiliate Netzwerk bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte. Der Teamzusammenhalt und die gemeinsamen Events sind einmalig und für die Branche unüblich familiär. Belboon ist keine einjährige Station im Lebenslauf, hier macht es Spaß zu arbeiten und die meisten Kollegen sind schon mindestens 5 Jahre dabei.
Reguläre Arbeitszeiten, wie in der Branche üblich gibt's auch stressige Zeiten mit Überstunden, aber mal früher gehen war auch nie ein Problem
Ich habe noch nie ein tolleres Tesm gehabt und habe bis heute engen Kontakt mit den Kollegen. Teamfähigkeit wird hier groß geschrieben und man geht gerne zur Arbeit. Sehr freundschaftliche und familiäre Atmosphäre, egal wie viel Stress mal ist.
Super!
Sehr flache Hierarchien und trotzdem klare Strukturen. Man kann jederzeit das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen.
Jeder hat die gleichen Chancen, wenn er/sie sich beweist und engagiert ist.
Sehr offene Arbeitsklima, freundliche Mitarbeiter, interessante Produkt
So verdient kununu Geld.