Ein Kind als Führungsposition!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen Kinder als Führungskraft ein, weil sie sich keine qualifizierten Mitarbeiter leisten wollen oder können!
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppe bildet keinen Zusammenhalt außerhalb der Gruppe (z. B. im Gefängnis)
Vorgesetztenverhalten
Unsere Bosse sind keine Bosse, sie sind nur Marionetten
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter standen Unterwasser aber es hat keinen Interessiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger zu verdienen ist OK
Image
Belden Neckartenzlingen ist die Titanic des Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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