45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bell Deutschland ist ein super geordnetes und strukturiertes Unternehmen. Dort meine Ausbildung zu beginnen war richtig.
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell Deutschland Holding GmbH in Seevetal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt ist mir nichts in den Sinn gekommen.
Verbesserungsvorschläge
Kaffeemaschine endlich entkalken lassen seit 2 Monaten steht da so eine Meldung wenn man die benutzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr angenehm. Vor allem in der Logistik.
Karrierechancen
Extrem gut. Vor allem wegen unserer Muttergesellschaft.
Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto. Super
Ausbildungsvergütung
Ist halt leider Lebensmittelbereich. Da wird man am schlechtesten bezahlt für die selbe Ausbildung.
Die Ausbilder
Gut aber manchmal zu nett. Man fängt an sich zu wohl zu fühlen, was in einem so großen Betrieb nicht gut ist.
Spaßfaktor
Wenn man sich dafür interessiert, macht es auch Spaß. Ist halt nen reiner Bürojob.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt total geile Aufgaben. Aber natürlich auch mal langweilige. Aber eher selten.
Variation
Sowieso gut.
Respekt
Professionalität bedeutet auch sich gegenseitig Respekt zu zollen. Und da der Betrieb ein riesen Wert auch Professionalität setzt, ist dort auch der Respekt sehr angenehm.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bell Deutschland GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Image
Bell ist nicht sehr bekannt in Deutschland... schade... und die Fleischbranche ist nicht attraktiv
Work-Life-Balance
Das leidige Thema Homeoffice... Mir reicht in der Regel 1 Tag, aber manchmal wäre ein bisschen mehr Flexibilität gut. Ansonsten kann ich mich überhaupt nicht beschweren!!
Karriere/Weiterbildung
immer möglich, wenn man will und es zum Job passt
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung perfekt! Wir können uns aufeinander verlassen - macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Wir haben großes Glück!
Kommunikation
ist viel besser geworden
Interessante Aufgaben
Immer viel Abwechslung, viel Tagesgeschäft, aber auch mal Projekte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bell Deutschland GmbH & Co. KG in Seevetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und das Wahrnehmen der Meinung eines Mitarbeiters. Auch ein Azubi wird hier ernst genommen und Vorschläge angenommen. Gerne so weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben unter Verbesserung: Fehlendes Mittagessen und die Abneigung zum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass ein Umdenken hinsichtlich Home-Office stattfindet. Corona hat gezeigt, dass es geht. Vertrauen schafft man sich indem man dem Mitarbeiter auch Vertrauen zugesteht. Andere Unternehmen schaffen es auch und es gibt auch unzählige Angebote, die früher oder später auch bei uns anklopfen werden..!
Bitte kümmert euch um eine Versorgung während der Mittagszeit. Sei es ein Mittags-Menü das extern bestellt wird, oder Microwellenessen, das günstig erworben werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur über meinen Bereich sprechen. Unsere Vorgesetzten setzen sich mit uns zusammen, besprechen Probleme offen und gehen auf Diskussionen ein. Lob gehört hier natürlich genauso wie Kritik dazu. Aber Kritik auf sachlicher und verständlicher Ebene. Klar, dass man nicht immer selber Meinung ist.
Image
Die Firma Bell ist als solche eher weniger bekannt. Eher die Marke Abraham ist für viele mehr ein Begriff. Diese ist bekannt für guten Schinken.
Work-Life-Balance
Der zweite Abzug in der B-Note: Trotz erfolgreicher Umsetzung zu Corona-Zeiten (nahezu 100% HO) weigert sich der Arbeitgeber weitere Home-Office-Tage freizugeben. Seit Ende der Pandemie haben wir einen Tag der zwar besser ist als nichts, allerdings ist das ein riesen Rückschritt und zeigt fehlendes Vertrauen in den Mitarbeiter.
Gegenübergestellt wird hier allerdings ein sehr großes soziales entgegenkommen, wenn im privaten Umfeld etwas los ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit möglich. Allerdings nur auf eigenes zutun. Kein Angebot das vom AG aus kommt, sondern man muss sich meist selbst kümmern. Konzern-Schulungscenter vorhanden und kann auch genutzt werden wenn das Angebot zur Tätigkeit passt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer zu gering... wo auch nicht. Leider keine VWL, dafür Altersvorsorge als Alternative. Hohe Zulagen für HVV-Ticket (Deutschland-Ticket). Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf den grünen Fußabdruck wo es für uns möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele außerbetriebliche Veranstaltungen während der Freizeit stärken unseren Zusammenhalt. Auch wenn es nur das Bierchen zum Feierabend ist. Innerhalb meiner Abteilung passt es einfach perfekt!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung oder negative Punkte
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei (für meinen Bereich). Offen, kommunikativ, entgegenkommend und für Diskussionen offen. Die eigene Meinung wird geschätzt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Contra: Trotz Kantine und großer Küche kein Mittagessen-Angebot, lautes Arbeitsumfeld (offenes Konzept)
Pro: Tolle Schreibtische, schöne Zentrale,
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider einer der Abzüge. Schnittstellen zu Abteilungen werden gemieden, es wird lieber eine Seitenlange Mail verfasst anstatt kurz miteinander zu sprechen und um Missverständnisse auszuräumen. Es gibt Abteilungen die für sich arbeiten aber nicht die Zusammenarbeit suchen. Innerhalb meines Teams ist eine super Kommunikation, auch auf privater Ebene!
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung oder negative Punkte
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Projekte, Verantwortung (wenn gewünscht).
Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bell Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Bell Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bell Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.