Firma zum Einstieg ins Berufsleben empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern, speziell in mittleren bis hohen Positionen, ein großes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Kompetenz zugesprochen, was das Arbeiten sehr vielseitig und komplex macht. Besonders für Berufseinsteiger erlaubt dies exzellente Chancen, sich in Verantwortlichkeiten zu erproben, welche ansonsten wesentlich längere Berufserfahrung erfordern. Mit entsprechendem Engagement lässt sich hier vieles "Tun" und für sich mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interna werden ausschließlich von oben entschieden, so dass Mitarbeiter oft willkürlich von Produkt- und Unternehmensstrategien abhängig werden. Der Leistungsdruck insgesamt kann unverhältnismäßig hoch werden. Die Einbindung der Mitarbeiter in das Unternehmen und die Honorierung ihrer Arbeit ist m.E. ungenügend.
Arbeitsatmosphäre
Relativ spannungsgeladene Atmosphäre, unterschiedliche Bedingungen in Berlin (HQ) und den entspannteren Außenstandorten
Kommunikation
Die kurzen chaotischen Kommunikationswege enden oft in sinnfreiem E-Mailverkehr. Auf (vorhersehbare) Negativmeldungen reagiert die Unternehmensführung oftmals mit wildem Aktionismus.
Kollegenzusammenhalt
Die (oft sehr jungen) Kollegen sind ganz bei der Sache und oft engagiert, da ihnen viel abverlangt wird. Der Zusammenhalt ist sehr gut. Trotz allem fehlt oftmals ein letztes Stück hin zur Professionalität.
Work-Life-Balance
Insgesamt nur mangelhafte Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter. Kaum Incentives (Geschäfts-Handy?). Urlaub in meinem Fall sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Umsatzvorgaben im Vertrieb entbehren jeder Realität und wirken daher wenig motivierend. Je nach Vorgesetzten wird jedoch abstrahiert und konkrete Geschäftsabschlüsse werden als solche anerkannt.
Interessante Aufgaben
Durchaus abhängig von Position und Department. In meinem konkreten Falle (Hochschulabgänger) sehr interessantes und verantwortungsvolles Betätigungsfeld und Raum für eigene Initiativen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen in diesem Alter kaum anzutreffen, geschätzter Anteil unter 3%
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Arbeitsplatz und Position ... für viele Mitarbeiter sicherlich ungenügend, da voll besetzte Büros. In meinem Fall sehr gute räumliche Bedingungen. Das technische Equipment konnte mithilfe guter Begründungen eingefordert werden, eine passable Ausstattung wurde genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auszubildende werden für einen geringen Satz übernommen. Insgesamt stehen die jeweiligen Gehälter der Mitarbeiter selten im Verhältnis zur abverlangten Leistung. Das Image in einem Multimedia-Unternehmen zu arbeiten wird v.a. am Standort Berlin immer neue, junge, hochmotivierte Mitarbeiter anziehen.
Image
Die Unternehmenführung "nutzt" ihre personellen Ressourcen nach besten kapitalistischen Grundsätzen. Dem ist im Prinzip nichts entgegenzusetzen, da sehr effektiv. Echte mittel- bis langfristige Mitarbeiterbindung (und -einbindung) sieht natürlich anders aus, ist aber offensichtlich nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flache Hierarchie sind Karriereperspektiven innerhalb(!!) der MAGIX AG äußerst beschränkt. Gehaltserhöhungen sind idR minimalst, es werden stattdessen neue Titel und Verantwortungsbereiche zugesprochen. Die anspruchsvollen Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche bieten jedoch bestes Erfahrungspotential für einen frühen Umstieg in hohe, sehr gut honorierte Positionen bei anderen Arbeitgebern.