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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Bellevue Investments eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Bellevue Investments als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das man auch als Azubi in einigen Teams mitreden darf, bzw. seine Ideen präsentieren darf. Am Wochenenden kann im Großen und Ganzen voll abschalten.
Die Zeit, die man nach der Berufsschule noch in Büro ist, könnte man meiner Meinung nach lieber zum lernen nutzen, gerade wenn Klausurenphasen anstehen. die Vergütung könnte verglichen zu anderen Ausbildungsstätten oder sogar Ausbildungsberufen etwas höher sein.
Kollegen und Azubis sind alles sehr freundlich untereinander. Seit kurzem wird auch Betriebssport angeboten.
Übernahmen sind durchaus möglich. Befristet oder unbefristet hängt auch von Azubi selbst ab, wie er sich gibt und entwickelt.
Unter der Woche wird mal neben der Berufsschule voll und ganz eingespannt. Freizeit hat man nach der Arbeit noch ausreichend, doch manchmal fehlt einem doch ein bisschen Zeit zum z.B. lernen.
Könnte durchaus etwas höher sein. Verglichen zu anderen Ausbildungen eher niedrig.
Sehr nette und bemühte Ausbilder
Der Spaßfaktor im Team und unter den Kollegen ist sehr angenehm
Aufgabenfeld hat sich in der vergangenen Zeit leicht verändert. Menge ist angemessen
Abwechslung der Aufgaben ist eher selten. Durch interne Teamumstrukturierungen kommt es aber dann doch zu Aufgabenwechsel.
Die MAGIX AG bietet Auszubildenden die beste Basis für das zukünftige Berufsleben. Man hat die Möglichkeit, sich in vielen Arbeitsbereichen zu beweisen und Abwechslung ist immer geboten. Durch die flache Hierarchie und das angenehme Arbeitsklima ist die Leistungsbereitschaft schnell gewährleistet.
- top Arbeitsklima
- neue Herausforderungen - nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Weiterentwicklung
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. In unserer Niederlassung wird sich ausschließlich geduzt, wodurch ein kollegiales, freundliches Klima entsteht. Neben mir gibt es zehn weitere Azubis, die sich untereinander auch gut verstehen. Die Kollegen nehmen uns Azubis definitiv sehr ernst. Dies liegt auch daran, dass man in seiner Abteilung eine Hohe Verantwortung trägt, sodass es unerlässlich ist regelmäßig miteinander einen offenen, auch mal ernsten Dialog zu führen. Von der Firma aus gibt es auch oft Impulse die gute Geminschaft zu pflegen indem man die Mitarbeiter beispielsweise zum Sommerfest nach Berlin einlädt.
Die Firma versucht aufjedenfall die Auszubildenen nach der Ausbildung weiterzubeschäftigen und eine Perspektive in dem Unternehmen zu bieten. Das man nicht auf die Bedüfnisse aller eingehen kann und den Wunscharbeitsplatz zur Verfügung stellen kann versteht sich von selbst. Man ist jedoch bemüht für jeden eine geeignete Lösung zu finden.
Die Arbeitszeiten sind in unserer Niederlassung festgelegt von 8.30 Uhr - 17.30 Uhr. Freitags arbeiten wir bis 16 Uhr. Mittags hat man 45 Minuten Pause. Eine flexiblere Zeiteinteilung wäre wünschenswert, sodass man einen gewissen Spielraum in der Gestaltung der Arbeitszeit hat.
Die Ausbildungsvergütung ist der Tätigkeit angemessen und wird stets pünktlich gezahlt.
In unserer Niederlassung wurde uns Azubis eine Ausbilderin zugewiesen, die für uns immer der erste Ansprechpartnerin ist wenn es um Fragen zu unserer Ausbildung oder anderweitiger Probleme geht. Keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen, sondern hat einen festen Anlaufpunkt. Direkt zu Ausbildungsbeginn wurden wir mit dem Ausbildungsweg in unserer Niederlassung, den inhaltlichen und menschlichen Gesichtspunkten auf die es ankommt vertraut gemacht. Dies ermöglichte uns einen guten Einstieg in das Arbeitsleben und die Firma. Darüber hinaus gibt es in jeder Abteilung einen Teamleiter, der für die Ausbildungsinhalte in den jeweiligen Abteilungen verantwortlich sind. Diese stehen einem immer offen für Fragen und leiten einen gut an. Darüberhinaus haben wir regelmäßig Meetings gemeinsam mit unserer Ausbilderin und dem jeweiligen Teamleiter. So bekommt man ein regelmäßiges Feedback über seinen aktuellen Leistungsstand und Dinge, die verbesserungswürdig sind. Dies ist gerade in der Ausbildung ein wichtiger Faktor um sich stetig weiter zu verbessern.
Die Ausbildung macht definitiv sehr viel Spaß. Magix ist ein international operierendes Unternehmen mit Partnern in aller Welt und somit für den Ausbildungsberuf sehr geeignet. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung lässt die Arbeit nie langweilig werden und man lernt Tag für Tag etwas neues, dass einen Schritt für Schritt voran bringt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Wir haben am Anfang der Ausbildung einen Plan, der über die Ausbildungsinhalte informiert, bekommen. Dieser Plan wird Schritt für Schritt in den verschiedenen Abteilungen abgearbeitet, sodass man am Ende der Ausbildung die kompletten Ausbildungsinhalte vermittelt bekommen hat. Neben der Arbeit hat man defintiv noch genug Zeit zum Lernen. An einem Nachmittag nach der Schule haben wir frei, sodass wir den Nachmittag zur freien Verfügung haben. Die Ausstattung ist für ein Software-Unternehmen angemessen, wobei es an der ein oder anderen Stelle sicher noch Verbesserungspotential gibt.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, da wir alle relevanten Abteilungen in bestimmten Abständen durchlaufen. Zu Anfang jeder Abteilung bekommt man den Kern und dich wichtigsten Informationen des neuen Aufgabenbereichs vermittelt. Dieser Kern erweitert sich quasi bis man die Abteilung wechselt immer weiter und man lernt nie aus. Darüber hinaus sind die Übergänge zwischen den Abteilungen dynamisch, sodass man auch Abteilungsübergreifend arbeiten muss und nicht nur starr auf seine Abteilung fixiert ist.
Es wird ein sehr respektvoller und ehrlicher Umgang gepflegt.
Das man sehr viel Wissen vermittelt bekommt und mit zusätzlicher Eigeninitiative eine Menge von Kollegen lernen kann.
Manche Büros könnten neue Bildschirme vertragen.
Es könnte mehr Kaffeevollautomaten in jeder Küche geben.
MAGIX ist ein großes Multimedia-Unternehmen mit sehr flachen Hierarchien.
Man ist eigentlich stets bemüht alle Auszubildenden zu übernehmen, was natürlich nicht immer klappt.
Ich hatte kein Problem eine gute Stelle angeboten zu bekommen noch während meiner Ausbildung.
Es gibt eine Kern-Arbeitszeit, wie bei den meisten Unternehmen und sehr viel zeitlichen Spielraum ob man lieber sehr früh kommen möchte oder lieber in den Nachmittag/Abend arbeitet.
Das elektronische Erfassungssystem gibt einen guten Überblick über die Zeiten und erspart viel eigenes Nachrechnen.
In Absprache mit seinem Teamleiter muss man an Berufsschultagen auch nicht mehr in den Betrieb kommen, wenn man die Stunden ausgleicht...ich fand das eigentlich immer sehr flexibel und die Teamleiter lassen da immer mit sich reden.
Immer pünktlich und ohne Probleme...auch bei der Umstellung zwischen den Lehrjahren.
In der Berufsschule hört man von Azubis anderer Unternehmen ganz andere Sachen.
Die Vergütung wird auch immer tariflich angepasst.
Bei MAGIX wird man in den unterschiedlichen Abteilungen meist von einem Festangestellten ausgebildet, da stimme ich meinen Vorrednern zu.
Das hat den großen Vorteil, dass man direkt von Fachleuten lernen kann und sehr schnell in der Ausbildung Verantwortung übertragen bekommt. Die Ausbilder sind sehr bemüht ihr Fachwissen weiterzugeben und aufgeschlossen, wenn man in andere Abteilungen Einblick nehmen möchte.
Während meiner Ausbildung konnte ich von vielen Mitarbeitern im Unternehmen eine Menge lernen.
In den Aufenthaltsräumen kann man Kicker spielen, sich in die Massagesessel setzen oder einfach am Rechner surfen, wer das möchte.
Viele Teams kochen auch zusammen an unterschiedlichen Tagen in einer der vielen Küchen , wo man sich problemlos anschließen kann.
Es gibt auch jedes Jahr eine Sommer- und Winterfeier und manchmal sogar Partys in den Räumlichkeiten der Akademie nach der Arbeit.
Grundsätzlich wird man einem Team zugeteilt und lernt dort und in Zusammenarbeit mit anderen Teams. Man hat zwar die Möglichkeit alle Teams mal kennenzulernen aber die Ausbildung versucht Themenschwerpunkte zu setzen.
Möchte man mehr Abwechslung für seine Tätigkeiten haben, muss man gezielt seinen Teamleiter ansprechen und Eigeninitiative zeigen.
Die Teams gehen sehr respektvoll miteinander um und man nennt sich beim Vornamen, was ich sehr angenehm empfunden habe.
Die fachliche Ausbildung bei MAGIX ist sehr gut.
Leider ist das Unternehmen von der fachlichen Ausbildung abgesehen extrem unattraktiv, was die Bezahlung und Aufstiegschancen angeht. Dadurch verkommt MAGIX langsam zum reinen Sprungbrett für Arbeitnehmer.
Dieses Problem wurde anscheinend erkannt und nun wird dagegen vorgegangen, indem man Mitarbeitern verbietet, sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren oder jegliche Positionstitel nicht zugesprochen werden. Das sehr enttäuschend und sicherlich nicht der richtige Weg.
Das Betriebsklima ist größtenteils sehr gut. Alle Mitarbeiteraktivitäten, ob während oder außerhalb der Arbeitszeit, sind selbst organisiert und damit auch entsprechend entspannt und herzlich. Die Stimmung unter den Azubis ist sehr gut.
Die Anzahl der Übernahmen ist in letzter Zeit leider drastisch gesunken.
Die Aufstiegschancen sind auf theoretischer Ebene sehr gut: Man bekommt mehr Verantwortung, Einfluss und Mitspracherecht
In der Praxis kommt dann jedoch dazu, dass dieser "Aufstieg" in keiner Form entlohnt wird und - was noch viel schmerzhafter ist - auch auf dem Papier nirgendwo festgehalten wird. Man bleibt also offiziell immer nur ein normaler Angestellter. Es scheint, als wolle man hier das Potential der Mitarbeiter sehr wohl nutzen, sie aber gleichzeitig "klein halten" und somit für jegliche Konkurrenz unattraktiv.
Überstunden werden offiziell weder zeitlich noch finanziell ausgeglichen. An Schultagen muss ebenfalls gearbeitet werden, bis man seinen 8std. Tag voll hat. Das führt zu der absurden Situation, dass Azubis manchmal für 20min (!) Arbeitszeit in den Betrieb fahren müssen.
Einziger Pluspunkt: Gleitzeit (wenn auch innerhalb einer bestimmten Kernarbeitszeit)
Die Bezahlung ist zwar offiziell "laut Tarif", aber anscheinend hat man sich hier am absoluten Minimum orientiert. Wenn man den Arbeitsaufwand und die Verantwortung eines Azubis mit seinem Gehalt abgleicht, kann man von keiner fairen Entlohnung sprechen!
Zunächst muss man sagen, dass es bei MAGIX keine eigens dafür abgestellten Ausbilder gibt. Diese Aufgabe wird immer (!) von Festangestellten übernommen. Für diesen Mehraufwand wird jedoch keine extra Zeit zur Verfügung gestellt, was für alle beteiligten zu unnötigem Stress führt. Man muss sich fast alles selber erarbeiten, da der Ausbilder kaum Zeit hat, alle Aufgaben sorgfältig vorzubereiten und anzuleiten.Viele Ausbilder leisten zum Glück trotzdem sehr gute Arbeit. Man wird in viele Bereiche eingeführt, bekommt - wenn man möchte - schnell Verantwortung und kann sich umfassend weiterbilden. Schwierig wird es natürlich, wenn es dem Ausbilder selber an Fachwissen mangelt.
Die Behandlung war immer fair und auch persönlich kann man nichts an den Leuten aussetzen!
Die Motivation leidet manchmal unter der fehlenden Sinnhaftigkeit der Arbeit. Feedback wird zwar gewünscht, dann aber kaum zur Kenntnis genommen, geschweige denn umgesetzt. Eigeninitiative wird ebenfalls gerne gesehen, im letzten Schritt, nämlich der Ausführung, dann fast ausnahmslos geblockt. Das frustriert natürlich enorm.
Möglichkeiten zur Fortbildung werden nicht angeboten und auf Anfrage hin z.T auch abgelehnt. Die technische Ausstattung ist für ein international agierendes multimedia Unternehmen leider ein schlechter Scherz. Hier wird an der falschen Stelle gespart, was einen Rattenschwanz an Mehraufwand mit sich zieht. Das scheint bei den Entscheidungsträgern aber keiner zu bemerken.
Die Ausbildung ist sehr umfangreich. Man lernt alle Abteiltungen oberflächlich kennen und beginnt sich dann zu spezialiseren. Das halte ich für eine sehr gute Vorgehensweise.
Der einzige negative Punkt ist hierbei, dass man selber darauf keinen Einfluss hat. Man wird von den Vorgesetzten nach Belieben hin- und hergeschoben und muss sich so gut es geht damit abfinden.
Die Stimmung unter den Kollegen ist größtenteils sehr gut und einer der großen Pluspunkte dieses Unternehmens. Es gibt keine, oder keine wahrnehmbare Ellenbogengesellschaft. Die Leute sind freundlich zueinander begegnem einem meistens respektvoll. Ein paar faule Äpfel gibt es natürlich immer im Korb.