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BELLINI 
Senioren-Residenz 
Neuwied 
GmbH
Unternehmenskultur

Neuwied

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BELLINI Senioren-Residenz Neuwied die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BELLINI Senioren-Residenz Neuwied
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BELLINI Senioren-Residenz Neuwied
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima angenehm, Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden vertrauensvoll behandelt, Chefs sind cool drauf

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten hat man ein gutes bis sehr gutes Verhältnis

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche bei der Dienstplanung werden meistens berücksichtigt, wenn es mal nicht klappt wird man informiert oder es gibt Kompromisse

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen sind nett, immer ein offenes Ohr

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist manchmal etwas schwierig, ist aber in der Pflege so

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