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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Belvire Consulting e. K die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belvire Consulting e. K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Belvire Consulting e. K
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Everyone is treated equally and this is also very important here.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

On the whole it was okay, I would like to see more internal and strategic decisions shared with everyone.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Great, predominantly young and motivated team.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Flexible working hours and fully remote.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Manager puts a lot of trust in his employees and is not a control freak.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jung, Dynamisch, Motiviert. Hier hat jeder Lust etwas großes zu Bewegen.

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