6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein kleiner Familienbetrieb und dennoch die Möglichkeit mit Kunden vom Einzelunternehmer bis zu Konzernführungen zusammenzuarbeiten.
Ich habe nichts zu bemängeln!
Mehr Marketing für unsere Tollen Produkte!
Sehr familiär
Hier wird zusammengehalten und die Unterstüzung, auch fachbereichsübergreifend, ist spitze
Auf Augenhöhe, per du
Offen und direkt
Mehr als angemessen. Dienstreisen werden vollumfänglich und über dem Standard vergütet
Insgesamt bin ich extrem zufrieden mit meiner Entscheidung, hier zu arbeiten. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird und dass ich wirklich dazu beitrage, innovative Lösungen zu entwickeln, die einen echten Unterschied in der Welt machen.
Es herrscht das klare Bekenntnis zur Work-Life-Balance, das mir erlaubt, meine Doktorarbeit effektiv voranzutreiben, ohne dabei mein Privatleben zu vernachlässigen.
Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit einem Team von weltklasse Experten in einer hochmodernen Forschungsumgebung hat meine Fähigkeiten und mein Verständnis, insbesondere im Bereich der Polyurethane, enorm erweitert.
Die Unternehmenskultur hier fördert Innovation und Kreativität, und ich fühle mich ermutigt, neue Ideen vorzuschlagen und experimentelle Ansätze zu verfolgen. Von Anfang an wurde mir eine Plattform geboten, auf der ich meine wissenschaftlichen Fähigkeiten einsetzen und erweitern konnte.
Das es Mittags was warmes zu essen gab.
Das hinter dem Rücken mehr gesprochen wird, als das man mit den Kollegen redet.
Überdenkt eure Einstellung zu Kollegen, akzeptiert die Vielfalt der Meinungen und der Menschen. Ein Austausch auf Augenhöhe tut nicht weh, mehr Ehrlichkeit würde sicherlich auch mehr erreichen im Kollegen Kreis.
Reden viel, tun wenig. Wenn man sich nicht mit dessen Themen befassen möchte, läuft man eher neben her. Es wird lieber auf große Sprüche und auf dicker Hose Gehabe Wert gelegt.
Von innen Pfui, nach außen Hui. Mehr Schaein als sein, leider.
Hier wird das anders gelebt, Work-Balance ist wichtiger. Solange man so Funktioniert wie Sie es wollen und genau so Läuft, bekommst Du mal etwas mehr Balance.
Was ist das?
Gehalt passt nicht zum Berufsbild.
Wenn du nicht auf dessen Level bist, wird es schwer werden. Da Sie gerne viel unnütze Lebensweisen verteilen.
Es gab keine ältere Kollegen.
Er hat das reden nicht erfunden. Und wenn, dann klopft er lieber coole Sprüche. Kommunikation ist nicht sein Fall, jedoch hinter deinem Rücken schon eher.
Man hat sein Büro und alles was dazu gehört. Solange man gerne Raucht und Kaffee trinkt ist alles super. Wenn man es mag keine Meinung zu haben, dann ist alles super.
Wie gesagt, Sie reden viel, jedoch selbst bewegen Sie wenig. Austausch und Ehrlichkeit fehlt hier komplett. Die Kompetenz der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig.
Wenn du allen gefällst und dessen Meinung vertrittst, ist alles super.
Man kommt schnell in eine Monotonie.
Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre, dennoch wird professionell gearbeitet. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Ob die Gehälter und das Vorgesetztenverhalten stimmen, müssen die Kollegen beurteilen (ich bin in eienr Führungsposition).
Locker und trotzdem professionell
Geregelte Arbeitszeiten, auf Urlaubswünsche und Familie wird Rücksicht genommen
Auf seine Kollegen kann man sich verlassen
Kommt auf die Position an. Einige unserer Porzesse (Produktion, Lager, Neukundenaquise) sind eng getaktet. In der Ausführung und Umsetzung herrscht dennoch viel Gestaltungsspielraum für die Verantwortlichen.
Ich glaube, dass der Arbeitgeber bereit war, jedem eine Chance zu geben, der bereit war, sich zu beweisen. Wer sich bewährt hat, kann sich heute über die zahlreichen Prämien und Vorteile der bema Bauchemie GmbH freuen.
Chef ist nicht bereit, die heißesten Chips der Welt auszuprobieren, obwohl er seinen Kollegen versprochen hat, an der genannten Challenge teilzunehmen.
Sie sollten bei der Auswahl neuer Arbeitskräfte sorgfältiger vorgehen und ihre Qualifikationen vertiefen.
sehr entspannte Atmosphäre
Jeder entscheidet selbst, wie viel er in sich selbst, in das Unternehmen und in seine Karriere und Zukunft investieren möchte.
Der GF fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter und finanziert alle gewünschten Weiterbildungen.
Neben dem überdurchschnittlichen Gehalt und Bonus hatte ich als Geschäftswagen die Möglichkeit, zwischen einem BMW und einem Mercedes zu wählen, was bei anderen Unternehmen nicht üblich ist.
Was mich an diesem Unternehmen gereizt hat, ist die Beziehung zwischen den Mitarbeitern. Der Alltag sieht aus wie mit der Familie zu Hause.
Ich hätte es mir nicht besser vorstellen können
Die Kommunikation ist sehr offen
Hot chip challange
Nirgendwo so gut wie hier erlebt
Gehalt stimmt, Zusatzleistungen gibt es auch
Haben nur zwei Frauen hier, könnten ein paar mehr sein