11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt
- Ein Pluspunkt möchte ich aber wirklich auch erwähnen: Es wurde und wird sicherlich sobald wieder möglich verschiedene Events veranstaltet bzw. bei Sportveranstaltungen mitgemacht z.B. B2Run.. das hat immer sehr viel Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Potenziale nicht erkennt
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte austauschen
- Kommunikation fördern, auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angespannt, Abteilungen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander. Das wird sogar von den Vorgesetzten nicht nur toleriert sondern auch noch gefördert.
Das hat sich allerdings erst in den letzten Jahren so richtig schlecht entwickelt. Scheint aber auch nichts zu sein wo es sich gegen an arbeiten lohnt.
Work-Life-Balance
Es wird 110% verlangt, Überstunden sind nicht nur Standard sondern auch voraus gesetzt. Anhand der Überstunden kann man ja beurteilen wie gut die Mitarbeiter sind, so zumindest die Gedanken der Vorgesetzten.
Es sind so viele Aufgaben für viel zu wenig Personal, an allen Ecken fehlt Personal. Aber das ist ja leider teuer und daher nicht möglich aufzustocken.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv angekommen, aber wer fragt und gut verhandelt kann einen Knebelvertrag unterschreiben und bekommt dann Weiterbildungen bezahlt.
Wer allerdings vor Ablauf der Frist aus dem Unternehmen ausscheidet hat die kompletten Kosten zurück zu bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt kann schon ok verdienen. Wer nicht verhandelt bekommt viel zu wenig für die vielen Aufagben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben, aber ein Grundgedanke ist schon da. An der Umsetzung kann noch viel gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es große Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. Untereinander, wie auch bereits erwähnt, wird eher gegeneinander gearbeitet.
Es gibt viel Lästerei, unterschwellig aber auch ganz öffentlich. Wird auch von den Vorgesetzten weder unterbunden noch gibt es dafür ein Klärungsgespräch oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schon ok denke ich ...
Vorgesetztenverhalten
Ok, hier würde ich gerne minus Sterne geben. Wer meine vorherigen Kriterienbewertungen gelesen hat wird hier sicher nicht viel erwarten.
Der größte Punkt hierbei, die Vorgesetzten können überhaupt nicht miteinander arbeiten. Wenn es ein Problem gibt, wird nicht nach der einen gemeinsamen Lösung gesucht.. nein, jeder hat eine Idee und rückt von dieser auch nicht ab. Somit bleibt das Problem bestehen und keinen kümmert es. Oder jeder macht es mit seiner Abteilung einfach anders, das klappt schon irgendwie.
Die Vorgesetzten sind das größte Problem der Unternehmung. Wird auch vom Mutterkonzern so gesehen, kann man aber leider auch nicht so einfach etwas dran machen.
Arbeitsbedingungen
Durch den Verkauf an das jetzige Mutterkonzern ist vieles erneuert worden und wird weiter ausgetauscht. Vorher wurde nicht investiert und 2018/19 waren wir technisch auf einem Stand von gut 10/15 Jahren zurück. Nun wurde auf Office 365 und SAP umgestellt. Es wurden neue Rechner angeschafft.
Also das hat sich auf jeden Fall verbessert.
Kommunikation
Hier würde ich eigentlich keinen Stern geben. Die Kommunikation ist unterirdisch. Die Vorgesetzten unter sich ist schon katastrophal, zu manchen ausgewählten Mitarbeitern ganz ok aber zu dem Rest kommen keine Informationen oder widersprüchliche Informationen.
Gleichberechtigung
Es arbeiten prozentual viele Frauen in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Für meinen Teil hatte ich ein vielfältiges Aufgabengebiet und hab die Chance bekommen an interessanten Aufgaben mitzuwirken.
Leider überstieg damit meine normale Arbeitszeit um ein vielfaches, über Monate ohne nur die kleinste Wertschätzung zu erfahren.
Image
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Nicht unbedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilung ist teilweise nicht gut, man bekommt ab und zu keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss besser werden. Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen.
Image
Innerhalb der Branche ist es angesehen, wenn man in der Industrie arbeitet.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche ist nicht mehr der aktuelle Weg. Immerhin Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird nur auf Nachfrage angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit okay, mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird besser, da ist aber noch viel Potential für Verbesserungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super, nettes Miteinander. Es wird auch mal gelacht und teilweise auch privat was unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen zwischen 18 und Anfang 60. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Offen, freundlich und unkompliziert. Ab und an zeitlich etwas überfordert.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, max. 3-4 Mitarbeiter je Büro. Gute Erreichbarkeit und Parksituation. PC's sind zu alt und daher langsam.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein, häufig etwas chaotisch. Heute hüh morgen hott.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, bis hin zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und viele Kundenkontakte.
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Bewertung BEMM GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr human resources als human sourcing!!!
Der Welt draußen nicht erzählen das das wichtig ist! Es ist wichtiger den je!
Wertschätzung und das auch gehaltlich fällt völlig unter den Tisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr mies!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffnungslos überfordert . Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Kunden
Vielfältige Fragestellungen
Verbesserungsvorschläge
Schwer
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit. Kein Ende in Sicht .
Deswegen angespannte Atmosphäre
Image
Altbacken und mässige Qualität
Work-Life-Balance
Fördern fordern fordern. Aber geben ist leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten gefördert oder sonstwas
Gehalt/Sozialleistungen
Standard. Nichtmal Tarif. Und Forderungen wie von einem Grossverdiener
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Nur private und eigene Interessen .
Und nach oben immer wichtig sein.
Arbeitsbedingungen
Miese Software
Alte Räume
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Meinungen interessieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungsapparat der seines gleichen sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltung
Mehr Vertrauen
Angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr emotionslos
Work-Life-Balance
Man erwartet 24/7
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was erwartet wird leider unter Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht man sich keine Gedanken drüber
Kollegenzusammenhalt
Im Aussendienst unter den Kollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Glaubt keinen, vertraut nicht. Selbst Kunden werden angerufen und ausgefragt
Arbeitsbedingungen
Techn. Equipment schlecht.
Firmenwagen Standard.
Kommunikation
Man sagt was gemacht werden muss. Hinterfragen darf man nichts
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig überfordert. Überzogene Anforderungen. Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins .
Aber bloß nicht mehr. Aus Angst vor Konsequenzen.
Image
Wird schlechter da die Kunden merken das wir Mitarbeiter überfordert sind .
Die Qualität der Produkte lässt stark nach.
Work-Life-Balance
Man fordert ohne angemessene Anerkennung
Karriere/Weiterbildung
Wird weder angeboten noch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sparsam am Mitarbeiter - da oben macht man sich die Taschen voll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Keiner gönnt dem Kollegen etwas. Unterstützung mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere arbeiten hier
Vorgesetztenverhalten
Interessenlos
Arbeitsbedingungen
Altes Büro und alte Technik
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt .
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Kunden macht Spass.
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Statistik verliebtes und ein auf 0 Vertrauen basiertes Arbeitsverhältnis....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Man sollte seinen Mitarbeitern auch glauben können.
Misstrauen der Führungskräfte.
Kontroll- und Statistik-Wahn.
Keine langfristige Strategie.
Weder einen Wachstumsplan im Inland noch Gedanken daran zu Exportieren.
Man lebt ein paar Jahrzehnte in der Vergangenheit .
Leider bei Gehalt und Zahlungen sehr willkürlich und wider der Rechtslage sowie vertraglich vereinbarten Dingen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit
Mehr Vertrauen
Mehr zuhören
An Absprachen und Verträge halte.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Kontrolle der Telefonate, man telefoniert wenn überhaupt nur mit Privat Handy miteinander.
Einerseits darf der Digitale Kalender nicht privat genutzt werden (lt. Vertrag) aber es wird erwartet das man sogar seine Wochenend-Privat-Termine dort einträgt.
Was aber gleichbedeutend damit ist, das man diese Termine einem nicht glaubt, und ggf. absagt. Unfassbar
Work-Life-Balance
Wie oben beschrieben. Man erwartet das offenlegen seiner kompletten Privatsphäre. Absolutes NoGo
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit aufzusteigen und kein Angebot sich weiter zu bilden
Gehalt/Sozialleistungen
Man denkt man zahlt grosszügig, aber im Endeffekt verdient man unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen konnte man gut auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen gepaart mit mangelnder sozialer Kompetenz.
Lange Betriebszugehörigkeit rechtfertigt keine Führungsposition.
Die Geschäftsleitung weiß davon, stimmt dem Mitarbeiter zu, ändert aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Equipment technisch super.
Die Software zusammengebastelt.
Leider dadurch viel Zeitverlust.
Kommunikation
Es wird von oben gesprochen und andere Meinungen werden nicht gewünscht oder beachtet.
Bei Tagungen werden die Mitarbeiter von der Kommunikation ausgeschlossen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Arbeit. Alle werden unabhängig des Geschlechtes oder der Sexualität gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig. Viele verschiedene Kunden.
Handel, Handwerk und Planer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bemm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BEMM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEMM durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEMM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.