Leider nicht mehr die Philosophie von damals!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seine Monteure nicht zuhört! Was meines Erachtens wichtig ist um zusammen zu wachsen oder eventuell die Firma wieder auf Kurs zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach wenn man die Firma betritt, dass der Fokus erst auf die Firma geht, und erst nach der Arbeitszeit es um privates geht! Denn es ist ja auch nicht gern gesehen wen es die Arbeitnehmer machen würden!
Arbeitsatmosphäre
Unter 2-3 Alt Monteuren ist es super! Doch leider nicht im Rest der Firma!
Kommunikation
Die ist leider Begrenzt denn es wird nicht zugehört!
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Alten Monteuren, sonnst schiebt jeder sich die schuld hin und her!!!
Work-Life-Balance
Leider wird auch da... keine Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
Leider ist da keiner der diesen Posten richtig belegen möchte. Es sei den es geht um lob, von Kunden alles andere ist leider keiner zuständig!
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind vielfältig, doch man darf nur nicht drüber hinaus Arbeiten/Denken/Lösungen finden, wird nicht so gern gesehen!
Gleichberechtigung
Alte Monteure mit sehr viel Erfahrung/Professionalität und liebe zu dem was sie Tuhen werden leider nicht geschätzt! Lieber die Monteure die nichts unter Kollegialität/Professionalität und Arbeit an sich in der Branche verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt, leider werden die sehr stark vernachlässigt! Da gibt es für Jahre lange Arbeit nicht mal eine kleine Wertschätzung. Sei es auch nur ein Danke!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider auch nicht für den Arbeitnehmer Attraktiv, da es lieber bei Werkzeug/Schutzausrüstung und vieles mehr gespart wird. Was dazu bei trägt das Monteure öfters nicht richtig Arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...Termine oder Kunden Besuche werden sehr schlecht Geplant (keine Struktur), so dass man öfters hin und her Fährt (Verschleiß/Kraftstoffverbrauch/Übermüdete oder Genervte Fahrten) statt eine Ortschaft Abzufahren oder ein Start und ein Ziel zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Schweres Thema da alles schön geredet wird, aber sobald man unterschrieben hat alles schnell in Vergessenheit verfällt!
Image
Leider nicht mehr! Bemo hatte laut Kunden ein sehr guten ruf, doch durch ein Wechsel der Geschäftsführung leider Stark nachgelassen hat. Somit muss man sich schon Sachen anhören wie da kommen die schon wieder (im negativen).
Karriere/Weiterbildung
Auch da ist es nicht erwünscht Ideen fürs Betrieb oder für die Kunden zugeben, geschwiege sich weiter zu bilden um noch professioneller/effektiver zu Abrieten.