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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDass er seine Monteure nicht zuhört! Was meines Erachtens wichtig ist um zusammen zu wachsen oder eventuell die Firma wieder auf Kurs zu bringen.
Ganz einfach wenn man die Firma betritt, dass der Fokus erst auf die Firma geht, und erst nach der Arbeitszeit es um privates geht! Denn es ist ja auch nicht gern gesehen wen es die Arbeitnehmer machen würden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEMO Tür-Technik Handel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schweres Thema da alles schön geredet wird, aber sobald man unterschrieben hat alles schnell in Vergessenheit verfällt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch da ist es nicht erwünscht Ideen fürs Betrieb oder für die Kunden zugeben, geschwiege sich weiter zu bilden um noch professioneller/effektiver zu Abrieten.
