16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Feedback kann immer gegeben werden! Es wird objektiv gehandelt. Offene Kommunikation und keine Konzernartige Strukturen!
Klare Richtung ist für die Belegschaft nicht immer ganz ersichtlich
Das UN sollte sich deutlich interessanter positionieren (Thema Marketing), es hat viel Potential nur leider wird das nicht für Außenstehenden sichtbar gemacht.
Die Transparenz der Entscheidungen hat sich deutlich gebessert! In der Vergangenheit war das nicht so! Weiter so!
Es hat eine klare Start Up Atmosphäre in welcher aber Leistung erwartet wird.
Man könnte bzgl marketing und Image deutlich mehr machen! Es ist alles vorhanden um das Image entsprechend wirklich darzustellen!
Vertrauensarbeitszeit! Erbringe deine Leistung und alles ist gut :)
Keine Obstkörbe ;) Dafür gutes Gehalt welches sich nach Leistung und Position orientiert
Luft nach oben! Aber das Bewusstsein ist da!
in letzter Zeit gab es einen großen Wechsel, Gründe sind hier und da gerechtfertigt, dennoch der Kern hält zusammen!
Es wird dabei keine Unterscheidung gemacht! Das finde ich gut! Es wird nach Wissen entschieden, dabei stellt das Alter keine Rolle!
Es ist ein junges Team, man lernt nur aus Feedback, wenn dieses platziert wurde wird es entsprechend umgesetzt.
Tolles Equipment (Apple)
Richtig platziertes Feedback wird vom Management angenommen. Wenn Unklarheiten bzgl. Entscheidungen bestehen können diese gestellt werden und es wird sehr transparent damit umgegangen.
es ist ein bunter Haufen :)
Der Markt ist super dynamisch! Man scheut sich nicht davor etwas "neues" auszuprobieren, das gefällt mir sehr! Man kann seine Wünsche äußern und diese werden versucht so gut wie es geht einzubinden. Durch Cross-funktionale Zusammenarbeit kann man sich seine Aufgaben entsprechen strukturieren.
So tun als ob ist das Hauptmotto dieses Unternehmens
Alle Führungskräfte kamen wegen des Titels. Sind aber auch alle gegangen da die Bezahlung unterirdisch war
Fluktuation ohne Ende
Schein ist alles. Sein interessiert nicht
Mitarbeiter werden für die niedersten Jobs schlecht bezahlt
Sehr angenehm, offener und respektvoller Umgang
Immer offen und bereit Fortbildungen zu fördern
Pünktliche Zahlungen, gerechte Löhne
Sehr hoch, auf allen Mitarbeiterebenen
Helles Büro, open door policy, zeitgemäße, moderne Ausstattung
In my opinion the company should be more open and facilitate different styles of working models (such as working part-time)
Working at Ben, I really appreciated the very flexible remote work policy and the inspiring work atmosphere. As nothing is set in stone, there is lots of room and freedom to develop and grow and to help shape the business as well as its structures and processes.
It's a start-up and while there are many perks such as a lot of flexibility, it also means that it isn't a 9 to 5 job and oftentimes it's necessary to invest extra time or go the extra mile to get your work done.
The entire Ben staff has a hands-on and get-it-done mentality and mostly supports each other whenever necessary. In times of the pandemic and hence fewer in-person meetings and events, it wasn’t always easy to create a common sense of identification across the entire team, but the people and culture and management team are working hard and come up with lots of cool ideas and activities to cultivate the team spirit.
Management behavior was excellent - very transparent, motivating, trusting, on equal par and supervisors have a genuine interest in developing their staff with constructive feedback. Also, they are very open-minded to new ideas and support independent work.
While the equipment both in the office as well as for remote work is great and state-of-the art, the set-up of the office space could be improved (brighter offices rooms, more space for quiet work).
Mostly the communication is transparent, fair and constructive across all company levels and units.
With lots of staff working remotely and being based in different locations, it’s always a bit more challenging to make sure everyone is in the loop and well informed. There is still room for improvement in this matter, but as the company is in the process of defining responsibilities and structures more clearly, I am confident communication will improve.
The area of tasks and responsibilities is very varied and challenging with lots of room for one’s own ideas and taking action in a fast growing and changing industry. However, in order to be successful and get the most out of it, a self-starter mentality is crucial
as lots of structures and processes are just in the process of being defined and implemented.
Unterirdisch. Man ist als Mitarbeiter nur als Sündenbock für die eigenen Fehler gut. Es wird immer Blame Game gespielt. Als Krönung gibts dann Managementweisheiten aus dem Bauernkalender.
Unklare Abläufe und Prozesse.
Fehler machen grundsätzlich nur die Mitarbeiter. Schlechte Fehlerkultur.
Keine Frauen im Management.
Geht so.
Ben always has the interests of its customers providing the best services and developing itself to achieve excellence.
It is definitely possible to take on a lot of responsibility and to create an immediate impact on the company's overall success.
So verdient kununu Geld.