3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr perspektivisches Projekt mit sehr nettem Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlen, gemeinsam lernen und erfolgreich sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine kollegiale, faire Umgebung. Bei der Einstellung wird auf einen ähnlichen Wertekanon geachtet. Ein tolles Team aus Teams entwickelt sich.
Image
Kunden sind glücklich über die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit. Flexibler Arbeitsort. Ergebnisorientierte Führung.
Karriere/Weiterbildung
Neben der Rollenbeschreibung gibt es Karrierepfade die mit der vorgesetzten Person geplant und unterstützt werden. Es geht darum, dass sich jeder so entwickeln soll, wie die Person es möchte. Es soll jederzeit eine bewusste Entscheidung sein hier arbeiten zu wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt für ein Startup sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit arbeitet, möchte man als Vorbild voran gehen. Es werden grundsätzlich umwelt- und sozialbewusste Entscheidungen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich. Steht sich mit Rat bei Seite. Es gibt kein Gegeneinander. Alle Arbeiten auf das Unternehmensziel, Team-Ziele und persönliche Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt vermutlich zwischen 30 und 40. Es wird für bestimmte Rollen bewusst nach Kompetenzen älterer Mitarbeiter gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Feedback geht in beide Richtungen. Jeder Mitarbeiter erhält Klarheit über seine Aufgaben. Ggf. Hilfe bei der Entwicklung von nötigen Kompetenzen. Kontrolle über die eigene Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Man kann seine Arbeitsmittel, -zeit und Umgebung frei wählen.
Kommunikation
Direkte Kommunikation von dem Management für die Mitarbeiter mindestens einmal im Monat vor jedem Firmen-Event.
Gleichberechtigung
Es wird ungeachtet von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion usw. rekrutiert. Vorgesetzte tragen Themen zusammen und bringen Klarheit, arbeiten tun aber alle gleichberechtigt und auf Augenhöhe. Die besten Ideen werden umgesetzt, egal aus wessen Feder.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Startup. Viele Themen die angegangen werden sind nicht gelöst. Es kann einem schon schwindelig werden, bei der Vielzahl an Themen. Das Team arbeitet gemeinsam an Lösungen.
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Ambitious team & excellent working atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bench Audit durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bench Audit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.