Sinkendes Schiff!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein bestimmter Vorgesetzter selber bei Kununu eine Bewertung schreibt und sich selber lobt. Good Job *lach*. Ich sag nur „es wird“!
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr und ganz besonders an die Geschäftsleitung, lieber selber schauen, wie manche Mitarbeiter sind, anstatt einer gewissen Person nur zu zuhören und zu vertrauen.
Und benimmt euch mal bodenständiger euren Mitarbeitern gegenüber.
Wenn die Firma noch gerettet werden soll, dann sollten gewisse Menschen in der Führungsebene ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit drei Jahren sehr schlechtes Betriebsklima. Meiner Meinung nach haben die Mitarbeiter kaum noch Lust auf die Arbeit zu gehen. Mitarbeiter fahren morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Daher will auch keiner mehr eine Extra-Meile gehen, jeder macht nur noch Dienst nach Vorschrift. Von der oberen Etage gibt es nur noch Druck. Jeder hat Angst um seinen Job, denn man wird gedroht, entlassen zu werden. Im vorherigen Kommentar steht was von KVP und Einstellung der Leiharbeiter? Leiharbeiter wurden auch damals schon eingestellt aber wie viele Leute vom festen Stamm in den letzten drei Jahren gegangen sind und Leiharbeiter auch wieder gehen mussten, weil die Nase nicht gepasst hat usw. Davon wurde im letzten Kommentar nichts erwähnt. Und welche KVP? *lach*
Kommunikation
Meetings werden gehalten. Aber keinem wird im Meeting was von Erfolgen und Gewinnen erzählt. Meetings werden gehalten, damit man dem Mitarbeiter erklären kann, wie schlecht ein Mitarbeiter ist und was er alles falsch macht und warum er dann und dann krank war. Im letzten Kommentar wird gesagt, dass die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen werden? Das war vor drei Jahren so, seit drei Jahren wird nur noch von oben gesagt – so und nicht anders, Ende! Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern ist kaum gegeben. Nur wenn ein Mitarbeiter zu viele Krankheitstage hat, wird mit ihm kommuniziert. Ansonsten wird nur mit den Lieblingen kommuniziert, die zu allen ja und Amen sagen. Und wenn mal wegen was anderem mit einem Mitarbeiter kommuniziert wird, wird von oben herab gesprochen und dem Mitarbeiter wird immer dabei gezeigt, dass er nichts wert ist
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt war vor bis zu drei Jahren super. Leider haben sich die Leute verändert und da trifft den Leuten nicht die Schuld, weil jeder versucht seinen Hintern zu retten und sie sind dadurch gezwungen, sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen. Die schlechte Führung führt so etwas herbei.Es gibt auch 10% der Belegschaft, die von der oberen Etage auf den Händen getragen werden, und das sind genau die, die alles auch gerne nach oben tragen.
Im letzten Kommentar steht: Durch neue Leute hat sich schon einiges geändert. Da stimme ich zu, aber negativ geändert!
Work-Life-Balance
Leute, die einen Tarifvertrag haben mit 35 Stunden Woche und überwiegend zwei schichtig arbeiten, dürften über W-L-B nicht klagen.Aber es wird auch verlangt, mal ohne anzustempeln, Samstags vorbeizukommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist je nach dem. Wenn man zu den 10% der Belegschaft gehört, die von der oberen Etage auf Händen getragen wird, hat man gewonnen. Ansonsten Fingerpointing, dem Mitarbeiter immer wieder sagen, wie schlecht er ist und alles, was er macht, falsch ist. Lustig über die Herkunft und Religion machen und Kündigungsdrohungen aussprechen. Dem Mitarbeiter sagen, dass er bitte keine Markenklamotten tragen soll. Es wird über Mitarbeiter gelacht und über die Geschäftsführung.Vorgesetztenverhalten ist sehr unprofessionell und immer von oben herab.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben. Tägliche Routine.Im letzten Kommentar wird gesagt: Das Monotome ist vorbei. Ich korrigiere: Es ist das Monotone gemeint, das ist nicht vorbei, das hat jetzt seit drei Jahren angefangen!
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden benachteiligt ob alt oder jung! Wessen Nase nicht passt macht laut der Führungsetage alles falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind Semi-Gut. Lärmpegel zu hoch. Vieles hat noch einen alten Stand der Technik. Maschinen sind undicht und verlieren Öl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Auch Sonderzahlungen wie T-Züge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw. werden immer ausgezahlt.Gehaltserhöhungen gibt es kaum, eher andersrum. Man muss Angst haben, dass man nicht im Gehalt runtergestuft wird. Es wird nur durchschnittlich bzw. leicht unter Durchschnitt bezahlt.
Image
Die Firma hatte bis vor drei Jahren ein gutes Image. Auch kein Mitarbeiter wollte das Unternehmen verlassen, weil es Spaß gemacht hat, hier zu arbeiten. Mittlerweile sagt das Firmenlogo bei der Einfahrt schon alles aus. So verhunzt wie das Logo bei der Einfahrt aussieht, so ist auch das Image seit drei Jahren geworden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und nach der Anmeldung wieder storniert.