„Altlasten“ wird es noch eine Weile geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Fehler“ werden verziehen, man setzt nicht jeden sofort auf die Straße.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma mit 250 voranbringen zu wollen, 180 würden ausreichen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Richtung Zukunft schauen und nicht von den ganzen „Miesepetern“ unterkriegen lassen.
Jedoch nicht aus einem Dacia einen Porsche machen in kürzester Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich sehr alle Mitarbeiter fair und gleich zu behandeln.
Kommunikation
War schon viel schlechter, wenn man keine Kommunikation so nennen darf.
Hat sich die letzten Monate jedoch stark verbessert!
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kann mit jeden, so ist das im Leben und das ist auch okay.
Unterm Strich ist zu 90% Verlass auf die Kollegen, egal ob Zeitarbeiter oder Festangestellter.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach arbeiten sich die Führungsebenen teilweise schon sehr auf, die normalen Angestellten gehen ihren normalen Rhythmus nach und bei bedarf kann auch kurzfristig mal Urlaub oder frei genommen werden (ist bestimmt nicht in jeder Abteilung so).
Alles in allem geht es uns „normalen“ Angestellten gut.
Vorgesetztenverhalten
Das war schon mal schlechter, man merkt das die „jungen“ langsam reifer werden und mit ihren Aufgaben wachsen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist „gerecht ungerecht“, die Vorgesetzten sehen wer sich einbringt und verteilen die Aufgaben dementsprechend.
Wenn alle Mitarbeiter sich gleich einbringen würden, wäre es für alle leichter.
Da hier so mancher seine Lebenszeit absitzt, muss man mehr für andere mitarbeiten und hat somit wenig Einfluss auf den eigenen Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Man unterscheidet nicht in Geschlechter, alle haben die gleichen Chancen und bekommen die Hilfe die man benötigt um seinen Arbeitsalltag zu bestreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat die letzten Jahre Zuwachs von vielen Jungen Kollegen bekommen.
Jedoch sind auch „ältere“ neue Kollegen eingestellt wurden.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umbau ist alles heller und freundlicher.
Insgesamt merkt man jedoch noch die „Altlasten“, gerade bei der alten Technik und Computersysteme.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden bezahlt, das ist nicht immer üblich.
Image
„früher war alles besser“
Jeder einzelne Mitarbeiter trägt dazu bei und wer nicht zu Frieden ist, der soll sich eben einen neuen Arbeitsplatz suchen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt und Interesse an der Zukunft der Firma zeigt, bekommt viele Türen aufgehalten.