Bin froh gewechselt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress wenig Verständnis von Geschäftsführern. Quertreiber werden bevorzugt, Leistungsträger ziehen den kürzeren. Direkte Vorgesetzte ignorieren / tolerieren Fehlverhalten und decken dieses teilweise noch.
Work-Life-Balance
War schon mal besser aber wenn der Rest passen würde könnte man darüber hinwegsehen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, da sie Fehlverhalten einiger dulden und somit ihre Leistungsträger verlieren. Geschäftsführende fördern auch lieber die schlechten Mitarbeiter da es anscheinend der geringste Widerstand ist. Ansonsten erschließt sich mir kein Grund wieso sowas gefördert wird.
Gleichberechtigung
Faule Mitarbeiter werden gelobt und gefördert. Leistungsträger klein gehalten und benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird das gleiche abverlangt wie von den ganz jungen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viel Stress wenig Dankbarkeit schlechte kommunikative Umgebung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind konzernweit eigentlich ok durch die Südzucker Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln hier werden auch ehr die schlechteren Menschen bevorzugt.