6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit an sich hätte Spaß machen können.
Ich habe das Verhalten mir gegenüber leider als unprofessionell und unangemessen empfunden.
Bei Unzufriedenheit mit der Arbeitsleistung direkt mit dem Mitarbeiter sprechen und somit eine Verbesserung ermöglichen.
Klar kommunizieren wo Informationen abgelegt werden sollen, damit jeder darauf Zugriff hat.
Positive Fehlerkultur. Nur so lernt man dazu.
Ausreichend Personal einstellen.
Auf Professionalität gegenüber den Mitarbeitern achten.
Habe ich eher als unterkühlt empfunden. In meinem Fall am Ende untragbar, so dass ich um einen Aufgebungsvertrag gebeten habe.
Für mich haben meine Erfahrungen leider teilweise auch meine Freizeit beeinträchtigt.
Unterstützung und Schulungen die mir beim Vorstellungsgespräch zugesichert wurden habe ich nicht erhalten.
Es mangelt meines Erachtens an Empathie.
Ausstattung war ok
Meiner Meinung nach viel zu wenig. Ich habe die Kommunikation als passiv aggressiv empfunden.
War für mich okay. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht und war abwechslungsreich
Offener, direkter Umgang
Arbeitszeitmodelle kann man den Bedürfnissen nach erfragen und werden nach meiner Erfahrung auch umgesetzt.
Jeder ist für jeden da.
Keine Hierarchien
Neue, große, helle Räume
Prima Team, offene Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Da noch viele Dinge im Zusammenhang mit dem Firmenstart zu erledigen sind, gibt es sehr viel verschiedene Arbeitsgebiete.
Zusammenhalt/Arbeitsklima ist der Grundstock für den Unternehmenserfolg.
Offenes Verhältnis, Unterstützung wenn sie benötigt wird, sehr gute Mitarbeiterführung.
Deutschlandweit aktiv, die Mitarbeiter müssen nicht immer im Firmensitz/-Standort arbeiten. Daher findet die Kommunikation oft über die Medien statt.
Liegt im Durchschnitt, bietet jedoch Perspektiven.
Den "Chef" gibt es nur bei Entscheidungsfindungen und wenn Hilfe benötigt wird. Ansonsten eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die Aufgaben werden den eigenen Fähigkeiten nach vergeben. Gleichzeitig kann jeder seine Aufgaben nach eigenen Wünschen wählen und sich intern sowie extern Unterstützung zur Lösung suchen.