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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin allgemein sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Es wäre schön wenn hier mehr Wert auf die GesundheitsVORsorge gelegt wird.
Zum Beispiel:
Zuschüsse Fitnesscenter , Krankengymnastik , Höhenverstellbare Schreibtische, sonstiges
Vorsorge ist besser als Nachsorge.
Bei uns herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Wenn man motiviert ist und ein wenig durchhaltevermögen hat gibt es hier viele Möglichkeiten den richtigen Schritt für die persönliche Karriere zu gehen.
Nach IGM Verträgen inkl. aktuellen verhandelten Zusatzzahlungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das kommt tatsächlich auf die entsprechenden Vorgesetzten an.
Habe größtenteils positive Ehrfahrungen gemacht.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut. Teilweise ist dies aber zwischen den verschiedenen Abteilungen noch Ausbaufähig.
Denke, dass die Gleichberechtigung hier schon hohen Wert hat, allerdings würde man sich teilweise einen größeren Frauenanteil in den Führungspositionen wünschen.
Viele verschiedene und interessante Projekte Weltweit, in vielen verschiedenen Arbeitsbereichen.
Gehälter werden immer Pünktilch Bezahlt, Leasing von Fahrrädern möglich.
Die Betriebsrente wieder einführen, wie auch schon vor ca. 25 Jahren um die Rente der Mitarbeiter zu stärken.
in meiner Abteilung, sehr gut
In meiner Abteilung kann ich von keinen negativen Erfahrungen berichten
Die Vorgesetzten haben wie soviele andere Mitarbeiter auch viel um die Ohren, sodass das ein oder andere schonmal auf der Strecke bleibt.
Leider ist die Denkweise nicht immer auf dem aktuellsten Stand, Einwände der Belegschaft werden ehr träge umgesetzt.
passt
In meiner Abteilung kann ich von keinen negativen Erfahrungen berichten
Familiengeführt, kollegial, IG-Metall Tarif, Home-Office
Büros modernisieren. Mehr Stehtische, mehr Pflanzen.
Gutes Betriebsklima.
Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.
Es gibt eine Betriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten.
Nach Absprache sind daher ein bis mehrere Tage Homeoffice möglich.
Räumliche Ausstattung ist nicht unbedingt zeitgemäß, aber ok.
Höhenverstellbare Tische wären einziger Verbesserungsvorschlag.
IG-Metall Tarif top.
Bald gibt es ebenfalls die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
Ist freundlich man fühlt sich nicht im Stich gelassen
Man kann sich intern immer weiter bilden
Von 6:30 bis 14:00 um 10:00 ist eine halbstündige Mittags Pause
Kommt immer pünktlich
Uns wird alles erklärt schulisch geholfen und wir bekommen sämtliche Abteilungen zu sehen wo wir auch Unterstützen
Macht sehr viel Spaß die Abteilungen zu durchlaufen und mit anzupacken
Es ist vielfältig und daher gut es schöne Aufgaben und weniger schöne
Gibt viele Produkte und einige Schaltschränke sind Stückzahl 1
Jeder ist freundlich zueinander und man wir respektiert wie man ist
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
kommt pünktlich gemäß Tarif
Teams die gut zusammenarbeiten und auch zwischendurch was privat unternehmen
Entgelt wird pünktlich gezahlt.
O-Ton vom Senior Chef: Die Mitarbeiter bekommen seit 15 Jahren immer pünktlich ihr Geld, warum sind die dafür nicht mal dankbar.
Einstellung der Geschäftsführer beruht auf Grundsätzen alter Führungsmethoden.
Keine Verantwortung abgeben. Alle Anschaffungen, ich glaube es waren mal 500 Euro, müssen über den Tisch von der GEschäftsleitung.
Also eher Misstrauen als Vertrauen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte Betrachtung finden. Dies ist über alle Bereiche hinweg nicht gegeben.
HomeOffice Möglichkeiten wurden in der Coronazeit, Zähne knirschen angeboten. Aber darüber hinaus nicht. Dem Mitarbeiter wird eher misstraut, dass er dann nicht arbeitet.
„Aber wenn du Krank bist, dann nimm dir doch bitte eine Notebook mit, dass du noch weiter Arbeiten kannst. Ist ja nur eine Grippe, die du hast.“
In den jeweiligen Teams ist die Stimmung gut. Ich habe mit einigen Vorgesetzten die Erfahrung gemacht, dass diese eher kolerisch sind und fehlenden Führungsqualität haben.
In der Region durchaus ein großer Arbeitgeben. Das Image und ansehen stammt, nach meiner Einschätzung aber aus der Vergangenheit. Im internationalen vergleich eine kleine Nummer
Schwieriges Thema. Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer und soll ja nur seine Arbeit machen. Wenn er mal nicht funktioniert gibt es direkt Probleme.
Tariflich sind hier zwar Möglichkeiten, die Stunden zu reduzieren, aber wenn das gewünscht ist, werden erst Steine in den Weg gelegt und sollte man trotzdem die Arbeitszeit reduzieren wollen, so hat man auf Dauer den Stempel weg.
In der Verwaltung ist Gleitzeit vorhanden. Aber bitte nicht nutzen, es soll ja schon planmäßig sein, wann die Mitarbeiter im Unternehmen sind.
Sozialbewusstsein ist nicht gegeben. Der Mitarbeiter ist eine Nummer und muss wie eine Maschine Funktionieren.
Bitte nein
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt in den Teams in Ordnung. Sitzen irgendwie alle im gleichen Boot.
Viele ältere Mitarbeiter. Die Behandlung dieser ist, nach dem was ich wahrgenommen haben, normal.
Fäng ganz oben an mit schlechter bzw, keiner Führung.
Geht weiter über schlecht Qualifiziertes Abteilungsleiter. In den Fachthemen sind diese in vielen Bereichen durchaus gut, aber Führungskompetenz haben nur die wenigsten.
Die Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Von der Geschäftsleitung wird nichts an die Mitarbeiter kommuniziert. Als Beispiel kann hier unter anderem Umbaumaßnahmen angebracht werden, bei den der Eingangsbereich modernisiert wurde. Leider wurde in diesem Zuge auch die Stempeluhr abgebaut. Nur wusste niemand der Mitarbeiter in der Produktion davon. Später gab es dann noch ärger das die Arbeitszeit nicht erfasst wurde.
Das ist ein Bespiel von vielen die angebracht werden können. Hier hat das gesamte Unternehmen, Führungskräfte, Betriebsrat und ganz besonders die Unternehmensleitung großen Handlungsbedarf.
Dies ist auch mit den beiden neuen Geschäftsführern nicht besser geworden.
Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Dadrüber hinaus gibt es nichts. Weder Jobrad, Fitnesszuschuss etc.
Bei Tarifleistung wird sogar noch versucht diese zu umgehen und möglichst weit aufgeschoben. So wurde die zum Beispiel versucht, dass Tarifliche Zusatzgeld wegzulassen, weil die Wirtschaftliche Situation des Unternehmen angeblich nicht so gut war. Es konnten aber in dem Betrachtungszeitraum Maschinen für mehreren tausenden Euros gekauft werden.
Viele interessante und neue Aufgaben werden immer an die gleiche Kollegen gegeben, Hier hat ganz klar der den Vorteil, der bereits seit mehr als 20 Jahre dabei ist. Als Junger Mitarbeiter darf man nur einfache Standard Tätigkeit machen.
Pünktlicher Lohn.
Sehr starre Struktur.
Geht wenig bis gar nicht mit der Zeit mit.
Das qualifizierte Mitarbeiter mal eine Chance bekommen um sich zu zeigen.
Durch nicht qualifizierte Führungskräfte bzw. Die welche sein wollen.
Ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Genießt ein gutes Image was aber langsam bröckelt.
Das ist gut. Klar geht es noch besser aber bei großen Problemen erhält man Unterstützung.
Weiterbildung werden nicht unterstützt. Wenn nicht sogar schlecht geredet.
Der kollegiale Zusammenhalt ist in Ordnung. Mann hat immer welche die alles besser wissen.
Wird er Respekt erwiesen den sie einen auch geben.
Mangelnde Qualifikation, schlechter Führungsstil.
Keine Einsicht.
Junge qualifizierte Mitarbeiter werden links liegen gelassen.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es wird auf Gehörschutz und Schutzbrille gedachte.
Mangel an Kommunikation, ständig Änderungen in letzter Sekunde. Die durch richtige Kommunikation und der richten Führung vermieden werden könnten.
Das einzige positive. Das Geld ist gut und kommt immer pünktlich.
Älter werden bevorzugt ohne Begrüßung obwohl jünger qualifizierter sind.
Große Projekte( zwischen durch).
Sonst sehr viel wiederholte Tätigkeiten.
Kümmern sich gar nicht um einen
macht gar keinen Spaß
in eingen Abteilungen gar nichts gelernt und durfte nichts tun
Er zählt sehr gutes Geld auf mein Konto
Er ist nicht besonders freundlich
Er sollte freundlicher sein unso
Nichts
Arbeitssicherheit, jemanden einstellen der davon ahnung hat. Die Fasi scheint mir nicht qualifiziert.
Man ist alleine Unterwegs. Wenn was passiert ist man so immer derjenigen der den Kopf hinhalten muss.
Überstunden, plannungen so das man keine Pause machen kann
In Bocholt robe große Nummer. Sonst unbedeutend
Gibt es keine.
Zu ein Bewertungsgespräch sitzen zwei Vorgesetzte vor einem. Da gehört ja wohl auch ein Betriebsrat Mitglied dann dabei...
Überstunden auch über die 10h sind möglich.
Die Kommunikation ist schlecht. Sie Schein besser zu sein wen man direkt in Bocholt startet. Aber man bekommt nichts mit.
So verdient kununu Geld.