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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
BetriebsarztFamiliengeführt, kollegial, IG-Metall Tarif, Home-Office
Gehälter werden immer Pünktilch Bezahlt, Leasing von Fahrrädern möglich.
Bin allgemein sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
Entgelt wird pünktlich gezahlt.
O-Ton vom Senior Chef: Die Mitarbeiter bekommen seit 15 Jahren immer pünktlich ihr Geld, warum sind die dafür nicht mal dankbar.
Pünktlicher Lohn.
Einstellung der Geschäftsführer beruht auf Grundsätzen alter Führungsmethoden.
Keine Verantwortung abgeben. Alle Anschaffungen, ich glaube es waren mal 500 Euro, müssen über den Tisch von der GEschäftsleitung.
Also eher Misstrauen als Vertrauen.
Sehr starre Struktur.
Geht wenig bis gar nicht mit der Zeit mit.
Er ist nicht besonders freundlich
Schade ,dass der Mensch nicht als Mensch angesehen wird sondern als Werkzeug ,der man austauschen kann
Wir haben ein gutes kollegiales Verhältnis
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte Betrachtung finden. Dies ist über alle Bereiche hinweg nicht gegeben.
HomeOffice Möglichkeiten wurden in der Coronazeit, Zähne knirschen angeboten. Aber darüber hinaus nicht. Dem Mitarbeiter wird eher misstraut, dass er dann nicht arbeitet.
„Aber wenn du Krank bist, dann nimm dir doch bitte eine Notebook mit, dass du noch weiter Arbeiten kannst. Ist ja nur eine Grippe, die du hast.“
Es wäre schön wenn hier mehr Wert auf die GesundheitsVORsorge gelegt wird.
Zum Beispiel:
Zuschüsse Fitnesscenter , Krankengymnastik , Höhenverstellbare Schreibtische, sonstiges
Vorsorge ist besser als Nachsorge.
Die Betriebsrente wieder einführen, wie auch schon vor ca. 25 Jahren um die Rente der Mitarbeiter zu stärken.
Büros modernisieren. Mehr Stehtische, mehr Pflanzen.
Das qualifizierte Mitarbeiter mal eine Chance bekommen um sich zu zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Benning Elektrotechnik und Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
IG Metall Tarif, betriebliche Altersvorsorge etc.
Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Dadrüber hinaus gibt es nichts. Weder Jobrad, Fitnesszuschuss etc.
Bei Tarifleistung wird sogar noch versucht diese zu umgehen und möglichst weit aufgeschoben. So wurde die zum Beispiel versucht, dass Tarifliche Zusatzgeld wegzulassen, weil die Wirtschaftliche Situation des Unternehmen angeblich nicht so gut war. Es konnten aber in dem Betrachtungszeitraum Maschinen für mehreren tausenden Euros gekauft werden.
Nach IGM Verträgen inkl. aktuellen verhandelten Zusatzzahlungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
IG-Metall Tarif top.
Bald gibt es ebenfalls die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
kommt pünktlich gemäß Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benning Elektrotechnik und Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung werden nicht unterstützt. Wenn nicht sogar schlecht geredet.
Gibt es keine.
Man soll nicht zu schlau werden,Ausbildung ist out nur klozen ,und nicht fragen
