Toller Arbeitgeber für den Berufsstart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schnell viel lernt und die unterschiedlichsten Aufgaben übernehmen kann. Früh eigenverantwortlich arbeitet und der Teamzusammenhalt außergewöhnlich gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Flexibilität bei Arbeitszeit- Ort und Gehaltsverhandlungen.
Fehlende Wertschätzung aller Abteilungen, somit auch die Gleichbehandlung aller Arbeitsbereiche.
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Flexibilität beim Arbeitsort - z. B. durch mehr Homeoffice Arbeit/ Remote, erhöht die Attraktivität des Arbeitgebers und ist heutzutage eigentlich schon selbstverständlich geworden
2. Faire Gehaltsstrukturen
3. Attraktivere Arbeitszeitmodelle
4. Transparente Kommunikation in beide Richtungen
5. Feedback nicht nur annehmen, sondern auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte meist ein angenehmes Betriebsklima, dafür sorgte man innerhalb der Teams aber auch selbst verstärkt mit gemeinsamen Mittagsessen und Afterwork-Essen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams und Teamleitung einwandfrei, respektvoll & konstruktiv. Mit der Geschäftsführung ab 2023 leider deutlich umständlicher (Wechsel der Geschäftsleitung), da viel Veränderung vorangetrieben wurde, vor allem im Sales.
Kollegenzusammenhalt
Top - alles konnte angesprochen werden und es gab immer ein offens Ohr.
Work-Life-Balance
An sich gut und wurde seitens der Teamleitung auch drauf geachtet. Nach Corona wurde aber meines Erachtens zu stark darauf bestanden alle wieder ins Büro zu "zwingen". Vor allem für die Kolleg:innen die Ortsunabhängig arbeiten konnten war das sehr unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ab GF-Wechsel in 2023 fehlte das Verständnis für alle Abteilungen und Wertschätzung des jeweiligen Arbeitsvolumens. Der Fokus war hier ab 2023 viel zu stark auf Verkauf ausgelegt ohne zu berücksichtigen, dass der Sales ohne die anderen Abteilung auch nicht voran kommt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit die unterschiedlichsten Aufgaben zu übernehmen und Abteilungen kennenzulernen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Flexibilität beim Arbeitsort alles wie es sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wurden viele junge Kollegen nicht passend bezahlt. Auch nachgelagerte Rückfragen zur Anpassung wurden grobschlächtig abgeschmettert. Generell wurde seit Wechsel der Geschäftsführung das Arbeitsvolumen massiv erhöht, leider das Gehalt aber nicht entsprechend angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema bei einem Unternehmen was auf flache Herachien setzt und das Budget knapp wurde. Dennoch gab es Teamleiter und ein Management. Auch die Möglichkeit für Weiterbildungen, allerdings selten mit dem Ergebnis auch auf der Karriereleiter einen Schritt nach vorne zu gehen. Eher mit dem Ziel, mehr Kompetenz zu erhalten, um mehr Aufgaben übernehmen zu können für das gleiche Gehalt.