Toller Arbeitgeber, interessantes Business und die geilsten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, interessante Maschinen/ Business
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und ausreden das der Konzern viele Sachen bremst oder alles in die Länge zieht
Verbesserungsvorschläge
Versucht junge Kollegen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Aus Kollegen wurden Freunde, regelmäßige privat organisierte Events und Urlaube und zusätzlich Firmenevents
Kommunikation
Die Kommunikation ist wie in vielen Unternehemen nicht so gut und man muss immer selbst hinterher gehen.
Kollegenzusammenhalt
Top! Bessere Kollegen kann man nicht haben. Wie schon gesagt aus Kollegen wurden Freunde die auch nach Unternehmenswechsel sich oft treffen.
Work-Life-Balance
Homeoffice & Überstundenabbau möglich. Bei Projekten ist es aber auch üblich Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher keinen besseren Chef. Man hat viele Freiheiten
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Business wenn man in einer technischen Abteilung ist. Von großen Antrieben bis zu kleinen Platinen (Elektronik) alles dabei.
Gleichberechtigung
Man kommt mit allen elektrischen System und unterschiedlichen sps‘n in Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert. Oft heißt es von den aber „haben wir immer so gemacht“. Nachdem ältere Kollegen in Rente gegangen sind wurde es endlich etwas moderner.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstätten/Büros könnten mal modernisiert werden. Das heißt aber nicht das alles alt ist. Werkzeuge waren immer auf dem neusten Stand und es wurde alles besorgt was benötigt wurde . Das gleiche bei PSA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde extrem auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft hört man zu hören das vieles
vom Konzern geblockt wird. Aber im Großen und Ganzen verdient man dennoch gut. Meckern auf hohem Niveau kann man auch sagen.
Image
Öl/Gas hat nicht den besten Ruf. Aber mit Batterie Speicher und geothermi Bohrungen wird das Image besser
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich um unternehmen hoch arbeiten. Man sieht es z.B. am Geschäftsführer.