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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenSuper Betriebsklima und tolle Kollegen!
Jeder hilft jeden.
Kollegen, interessante Maschinen/ Business
Vielseitige Arbeit
Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Höhe Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt generell
Faires Miteinander, Kollegen, interessante Aufgaben
Kommunikation und ausreden das der Konzern viele Sachen bremst oder alles in die Länge zieht
Das Erscheinungsbild ist veraltet.
Ausstattung veraltet. Hier müsste investiert werden. Lange Entscheidungswege aufgrund Konzernzugehörigkeit. Manchmal sind einem "die Hände gebunden".
Man glaubt hier noch an das Image der goldenen Ölindustrie. Dabei haben sich die Zeiten längst geändert. Ich möchte nicht alle 3 Jahre zittern ob genug Bohranlagen bestellt worden sind.
zu viel Bürokratie, typisch Konzernbedingt
Das positive Bild des Unternehmens muss stärker an die Öffentlichkeit getragen werden. Auch das Erscheinungsbild der Gebäude und Hallen ist stark verbesserungsbedürftig.
Gerecht Entlohnen, Mitarbeiter weiterbilden, Führende Positionen kontrollieren/überwachen, Neue Werkzeuge/Arbeitsbedingungen, kein Wettkampf aus allem machen, sondern ein Miteinander (wie auch mit KCAD)
Versucht junge Kollegen zu halten.
mehr Sozialleistungen anbieten, moderner werden was Ausstattung, Systeme etc. angeht.
Man sollte sich weniger abhängig vom Ölpreis machen. Hier gibt es viele helle Köpfe (noch) und einen tollen Standort. Daraus lässt sich ein moderner Maschinenbauer machen der auch im non-oil business erfolgreich sein kann. Hier muss die Geschäftsführung endlich in Bewegung kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Bentec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top! Bessere Kollegen kann man nicht haben. Wie schon gesagt aus Kollegen wurden Freunde die auch nach Unternehmenswechsel sich oft treffen.
Wie überall kann es immer mal unterschiedliche Meinungen geben und zu Reibereien kommen. Am Ende halten hier, mit wenigen Ausnahmen, immer alle fest zusammen und niemand ist nachtragend.
Bessere Kollegen habe ich nie kennengelernt.
Der Zusammenhalt ist super. Diesen Zusammenhalt gibt's nur selten bzw. gar nicht in anderen Firmen. Die Kollegen stehen 24/7 bereit um jemanden bei Problemen zu unterstützen.
Die Kollegen sind alle (Ausnahmen gibt es immer und überall!) super! Die Zusammenarbeit mit Kollegen, Geschäftsführung, Betriebsrat, Auszubildenden etc. ist auf Augenhöhe und sehr kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bentec ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation ist wie in vielen Unternehemen nicht so gut und man muss immer selbst hinterher gehen.
Es wird oft aneinander vorbei geredet und man selbst nich wirklich mit einbezogen, gerade bei Auswärtseinsätzen wird zu wenig vorbereitet und durchgesprochen
Könnte hier und da zwischen den Abteilungen etwas besser. Es werden aber regelmäßig Info-Mails und Intranet Beiträge verfasst.
Zwischen den Abteilungen teilweise sehr schlecht.
Informationen für die eigene Arbeit gibt es. Was das Unternehmen insgesamt betrifft, gibt es hauptsächlich die Gerüchteküche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter haben bereits eine positive Basis zur zukünftigen Qualifizierung oder können ihre fachlichen Kompetenzen auch während ihrer Tätigkeit im Unternehmen extrem ausbauen. Externe Weiterbildungen werden ebenfalls unterstützt. Am Ende ist natürlich nicht für jeden eine entsprechende Führungsposition verfügbar. Im Unternehmen gibt es aber auch viele andere interessante und anspruchsvolle Stellen für Mitarbeiter mit Spezialkenntnissen und somit weitere sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Weiterbildung angeht, besteht Bedarf zur Verbesserung. Bzgl. Karriere-Chancen stehen jedem alle Türen offen.
Man kann sich um unternehmen hoch arbeiten. Man sieht es z.B. am Geschäftsführer.
Kaum Schulungen, Lehrgänge oder sonstige Förderungen
Interne Schulungen zu den eigenen Maschinen sind gut bis sehr gut. Doch wenn man sich selbst weiterbilden will, darf man nicht mit Unterstützung rechnen.
