6 Mitarbeiter:innen, die bei BENTEN Capital ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen BENTEN Capital als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
okay
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
Im Vergleich mit anderen M&A Firmen entspannte Arbeitszeiten (Arbeitsende meist zwischen 19 und 21 Uhr)
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter und Partner gehen eher nicht mit den Praktikanten zum Mittagessen
Kommunikation
Sie-Kultur, Top-Down, dennoch respektvoll und man kann mit den Partnern immer reden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, Aufgaben dennoch eher monoton
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit sowohl mit den Analysten als auch den Partnern war stets von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Für den Bereich M&A sind die Arbeitszeiten als Praktikant wirklich moderat. Es wurde immer darauf geachtet, dass man als Praktikant sein Arbeitspensum auch bewältigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstehen sich als Team, das merkt man auch bei der täglichen Arbeit. Die Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und nahmen sich Zeit, um Fragen zu beantworten oder Sachen zu erklären.
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird BENTEN Capital durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden BENTEN Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich BENTEN Capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.