Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BenThor automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein noch junges und stark wachsendes Unternehmen. Unsere Prozesse sind noch sehr flexibel. Wir legen daher viel Wert auf Kreativität und persönlichen Einsatz bei der Lösungsfindung. Gleichermaßen belohnen wir diesen aber auch durch individuelle Förderung und das Anbieten von Entwicklungsmö ...
Bei allem „Forschergeist“ wollen wir uns weiter professionalisieren, was Strukturen und Prozesse sowie Verantwortlichkeiten angeht. Uns ist klar, dass das Verteilen beliebig vieler „Hüte“ weder dem Unternehmen hilft noch die Mitarbeiter zufriedenstellt. Daher berücksichtigen wir beim Personalaufbau ...
Langfristigen Erfolg anstreben oder Rational und logisch handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach möglichkeit wird auf Wünsche Rücksicht genommen, jedoch unter der Berücksichtigung der Arbeitsbelastung der Kollegen. Geplante Arbeitszeit bewegt sich im üblichen Rahmen, durch Kundentermine können es aber auch mal mehr Stunden werden.
Durch verschiedenen Brachen in denen die Kunden Tätig sind, ist abwechslung garantiert.Kundenaufträge sind häufig Einzel und Sonderanlagen mit verschiedenen anspruchsvollen Vorgaben und Aufgaben.
So wie man es sich eigendlich wünscht. Jeder hilft den anderen der Erfolg wird immer miteinander errungen.
offen, direkt und Ehrlich! Die Türen sind (fast) immer offen.
Sehr groß da sich viele bereits seit Jahren kennen und zusammen arbeiten.
Neue Kollegen*innen wurden erfolgreich integriert und haben sich schnell wohlgefühlt. Sehr wenig Personalwechsel zeichnen ein weitere Bild.
Durch regelmäßige Meetings werden vorhandene Informationen geteilt