Arbeitgeber gewöhnungsbedürftig. Gehalt(kein Kommentar) , Vorgesetze......
Gut am Arbeitgeber finde ich
das trotz der Umstände das Kollegenverhältnis untereinander(junge/mittlere Kollegen) echt gut ist, die helfen einen und sind immer Ansprechpartner bei problemen gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Gehalt, die eintönige Arbeit, keine Karrierechancen, manche Kollegen die denken sie könnten sich "alles" erlauben
Verbesserungsvorschläge
kompletter austausch der Führungsetage bzw. der Menschen die was "zu sagen haben" wollen
Weniger Menschen die was zu sagen haben, zu viele "Vorgesetzte" die meinen Ihren Senf dazugeben zu müssen.
Junge "noch" motivierte Mitarbeiter mehr fördern, perspektiven öffnen, mehr Gehalt, das wäre ein Anfang und nicht einfach nur "stumpf" an der Maschine Tag für Tag arbeiten lassen!
Arbeitsatmosphäre
Belegschaft komplett unmotiviert, wenig geld, Vorgesetzte denken sie wären die oberchecker(haben seine lieblinge sonst nur auf sich bedacht um den Tag rumzubekommen)
Kollegenzusammenhalt
unter manchen kollegen in der Produktion trotz der Arbeit und des Klimas super zusammenhalt/arbeitsverhältnis. aber manche kollegen wollen nur IHR bestes und gehen sofort alles "erzählen"
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr schlecht, hat seine Lieblinge die aber nix können, setzt sich nicht für kollegen ein(mehr Geld u.a) diskriminierung manche Kollegen
Interessante Aufgaben
einzig gutes, teilweise unterschiedliche arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
manche ältere kollegen lassen sich nix sagen, verdienen im Vergleich zu jungen kollegen deutlich mehr, haben besonderen "Status" bei vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen, einzig gutes, gab mal Tankgutschein oder Kitagebühren übernommen. Weniger urlaub, erst nach jahren gibs mehr
Karriere/Weiterbildung
Karriere?welche Karriere? man bleibt der "dumme" Arbeiter, auch Engagement und Leistung wird nicht belohnt, kommen nur Lieblinge in gute Postitionen
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
danke für Ihr Feedback. Das ist ein hartes Urteil. 1,7 Punkte - da läuft aus Ihrer Sicht ja alles schief bei uns! Sicherlich ist es nicht möglich, gleich die ganze Führungsetage auszutauschen, wie Sie vorschlagen. Bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation ist es auf jeden Fall leichter für Sie selbst, Alternativen zu finden.
Sie meinen, bei uns geht es nicht fair zu? Helfen Sie Bentlage, sich dabei zu verbessern. Ich freue mich über Ihre Vorschläge.
Weitere Andeutungen beziehen sich auch auf das Gehaltsniveau, wenig Sozialleistungen und Urlaubstage. Das wiederum finde ich nicht fair.
Unser Gehaltsniveau ist gut - auch im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlicher Größe in unserer Branche. Haben Sie ein Gegenbeispiel? Geben Sie uns einen Tipp. - Obendrauf gab es im vergangenen Jahr 6 ! mal Tankgutscheine für alle Mitarbeiter*innen, und zusätzlich zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch noch ein steuerfreies Weihnachtsgeschenk (750,- € für alle, immerhin mehr als 140 Mitarbeiter). Aber das wissen Sie ja eigentlich.
Beim Urlaub muss ich Ihnen auch widersprechen: Wie bei vielen anderen Unternehmen auch, gibt es bei bentlage-proprint und -label einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch, der sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit noch erhöht. Für weiteren Klärungsbedarf, z.B. wie es sich bei bsb-bentlage verhält, stehe ich gerne zur Verfügung.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie uns helfen, beim betrieblichen Miteinander und den vielen anderen Themen, mit denen Sie unzufrieden sind, weiterzukommen. Wenn Sie darüber nicht mit Ihrer Teamleitung sprechen möchten, freue ich mich, wenn Sie mich direkt ansprechen oder anschreiben. Sie erreichen mich tagsüber unter 782-347 oder kommen Sie einfach vorbei!
Mit freundlichen Grüßen
Petra Hettlage
HR-Team