Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist immer was in Bewegung, Arbeitsbereiche werden angepasst, Gebäudeteile oder Büros werden umgebaut, neue Maschinen werden angeschafft.
Immer offen für konstruktive Vorschläge, wenn sie gut durchdacht sind. Manchmal gibt es Gegenargumente. Und manchmal dauert es auch etwas.
Wenn viel los ist, kann es schon mal sein, dass man nicht sofort weiterkommt. Dann braucht es auch mal mehrere Anläufe.
Das sage ich denen gerne selbst. Dann weiß ich, dass es ankommt.
Gut, besonders wenn viel los ist.
Passt.
Es gibt interne Schulungen und regelmäßige Weiterbildungen, auch auf eigene Initiative hin ist einiges möglich. Den Vorteilen der flachen Hierarchie steht als Kehrseite der Nachteil der kurzen Karriereleiter gegnüber.
Gut. Wird immer pünktlich gezahlt. Mehr ist natürlich immer willkommen. Früher öfter Tankgutscheine und zuletzt Inflationsausgleichsprämien, bis zur maximalen Höhe, hat der Arbeitgeber voll bezahlt.
Für Eltern von kleineren Kindern und Schulkindern gibt es Zusatzleistungen.
Liegt der Geschäftsführung sehr am Herzen. Merkt man.
Super in den meisten Teams - soweit ich dass beurteilen kann. Man unterstützt sich gegenseitig, und der Umgangston ist freundlich und offen.
Immer offen, gesprächsbereit und fair. Manchmal temperamentvoll. Gelegentlich auch mal überfordert. Eben menschlich. So habe ich es jedenfalls erlebt.
Sehr gute Arbeitsumgebungen in allen Bereichen, werden technisch auf dem neuesten Stand gehalten.
Da hat sich in den letzten Jahre auch eine Menge weiterentwickelt.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
wir freuen uns über die gute Bewertung. Besonders, weil meistens nur zu lesen ist, was kritisiert wird. Deshalb herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Bei der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und im Punkt Karriere geben Sie keine volle Punktzahl. Daran müssen wir dann wohl arbeiten. Bei den Verbesserungsvorschlägen sind wir gespannt! Haben Sie ein konkretes Anliegen? Dann zögern Sie nicht, und kommen Sie gerne auf mich zu! Ich hoffe, es klappt dann auch beim ersten Anlauf.
Freundliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
Vetternwirtschaft und nicht richtige Aussagen von Vorgesetzten.Keine Wertschätzung der Arbeit.
Es werden dir Mitarbeiter nicht gehört.Wenn man zur Chefetage geht wird man nicht beachtet.
Es stehen hier mehrere Meinungen von ehemaligen Mitarbeitern die gegangen sind aus diesem Grund.Von der Chefetage liest man hier immer das diese Aussagen nicht richtig seien und man sich gerne bei den Vorgesetzten melden kann. Haben wir alle getan und würden schlechter danach behandelt,ein weiterkommen in dieser Firma ist auch nicht möglich,es sei denn man ist mit Führungskräften verwandt.
Also denkt euch bitte selber eure Meinung.
Dieser Post wird bestimmt gelöscht,damit man sich weiterhin als super Firma darstellen kann.
Nicht empfehlenswert.
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in
Danke für Ihr Engagement, das Sie Bentlage gegenüber immer noch hegen.
Nein, wir möchten Ihren Post nicht löschen. Wir fragen uns aber: Was ist Ihre persönliche Absicht? Was möchten Sie erreichen? Einfach mal schlechte Stimmung verbreiten? Das kann es doch nicht sein.
Was kann ich für Sie tun, damit es Ihnen besser geht? Ihr Frust tut mir ehrlich leid. Sie überschreiben Ihren Kommentar mit "Ungerechtigkeit und Verleugnung". Sie schreiben, dass Sie sich nicht beachtet gefühlt haben. Dass Ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wurde. Sie sind aktuell nicht mehr im Unternehmen, wie Sie angegeben haben. Deshalb können wir jetzt tatsächlich nicht mehr auf Sie eingehen. (Sie können mich aber immer noch gerne kontaktieren, wenn Sie sich aussprechen möchten: 0521 782 347.)
Wie überall gibt es auch bei uns zufriedene und nicht so zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die aktuelle wirtschaftliche Lage macht es nicht einfacher. Und nicht jeder Mensch passt in jedes Team. Wir hoffen sehr, dass Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz mehr Glück haben.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Hettlage
HR-Team
-Sehr spannende Projekte
-Soziale Leistungen (Zuschläge für Brillen, Kinder Betreuung, Klassenfahrten, regelmäßige Tankgutscheine)
-Betriebsfeste
Lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für die schöne Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unsere Bemühungen um ein gutes Betriebsklima und gemeinsamen Arbeitserfolg wertschätzen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
Die Arbeitgeber sind sehr Menschlich, ausgeprägt Empathisch. Sie fragen nicht nur wie es Jemandem geht, Sie vermitteln einem das Gefühl, dass es Sie wirklich interessiert. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Ein Arbeitsplatz, wo man sich wohl fühlt und dafür morgens gerne aufsteht, ist nicht immer leicht zu bewerkstelligen aber in dieser Firma ist das definitiv gelungen und daran wird rundum alles gesetzt.
Fehler werden immer gemacht, sie sind dafür da um daraus zu lernen. Man wird für seine Fehler nicht gerügt, es wird eher gemeinsam reflektiert wie man es besser machen kann ohne dafür an die Wand gestellt zu werden, dass ist etwas was viel mehr Wertschätzung verdient.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter unter sehr guten Bedingungen arbeiten können. Hier wird nicht nur darauf geachtet, dass die Arbeit gemacht wird, sondern auch, dass es möglich ist gute Arbeit leisten zu können.
Herzlichen Dank für diese 100% Bewertung! Dass Sie Ihre positiven Erfahrungen hier geteilt haben, freut uns sehr.
Viele liebe Grüße
Petra Hettlage
HR Team
Das man in jeder Lebenslage Unterstützung findet
Man hat immer was zu lachen und ich hab die besten Arbeitskollegen ☺️
Wer weg geht und denkt er findet was besseres kommt meist wieder zurück weil er merkt das es nichts besseres gibt ☺️
Feste Arbeitszeiten die auch wenn nötig individuell angepasst werden.
Sogar Kita Gebühren werden bezahlt und wir bekommen zwischendurch sogar Tankgutscheine
Spaß vorprogrammiert und immer jemand da der einen hilft
Wer Unterstützung braucht kriegt sie immer dabei sind die älteren meist sogar die größte Unterstützung
Top kann ich besser nicht beschreiben
Es ist eig nirgendwo zu laut an jeder Maschine ist zusätzliches Licht wenn man es denn braucht
Egal was ist die Vorgesetzten sind immer für einen da und suchen mit uns eine Lösung und auch bei privaten Problemen haben sie immer ein offenes Ohr.
Jeder wird gleich behandelt
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Danke für die tolle Bewertung!
Viele herzliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
das trotz der Umstände das Kollegenverhältnis untereinander(junge/mittlere Kollegen) echt gut ist, die helfen einen und sind immer Ansprechpartner bei problemen gewesen.
Vorgesetzte, Gehalt, die eintönige Arbeit, keine Karrierechancen, manche Kollegen die denken sie könnten sich "alles" erlauben
kompletter austausch der Führungsetage bzw. der Menschen die was "zu sagen haben" wollen
Weniger Menschen die was zu sagen haben, zu viele "Vorgesetzte" die meinen Ihren Senf dazugeben zu müssen.
Junge "noch" motivierte Mitarbeiter mehr fördern, perspektiven öffnen, mehr Gehalt, das wäre ein Anfang und nicht einfach nur "stumpf" an der Maschine Tag für Tag arbeiten lassen!
Belegschaft komplett unmotiviert, wenig geld, Vorgesetzte denken sie wären die oberchecker(haben seine lieblinge sonst nur auf sich bedacht um den Tag rumzubekommen)
Karriere?welche Karriere? man bleibt der "dumme" Arbeiter, auch Engagement und Leistung wird nicht belohnt, kommen nur Lieblinge in gute Postitionen
unter manchen kollegen in der Produktion trotz der Arbeit und des Klimas super zusammenhalt/arbeitsverhältnis. aber manche kollegen wollen nur IHR bestes und gehen sofort alles "erzählen"
manche ältere kollegen lassen sich nix sagen, verdienen im Vergleich zu jungen kollegen deutlich mehr, haben besonderen "Status" bei vorgesetzten
sehr sehr schlecht, hat seine Lieblinge die aber nix können, setzt sich nicht für kollegen ein(mehr Geld u.a) diskriminierung manche Kollegen
sehr niedrig im Vergleich zu anderen Unternehmen, einzig gutes, gab mal Tankgutschein oder Kitagebühren übernommen. Weniger urlaub, erst nach jahren gibs mehr
einzig gutes, teilweise unterschiedliche arbeiten
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
danke für Ihr Feedback. Das ist ein hartes Urteil. 1,7 Punkte - da läuft aus Ihrer Sicht ja alles schief bei uns! Sicherlich ist es nicht möglich, gleich die ganze Führungsetage auszutauschen, wie Sie vorschlagen. Bei der derzeitigen Arbeitsmarktsituation ist es auf jeden Fall leichter für Sie selbst, Alternativen zu finden.
Sie meinen, bei uns geht es nicht fair zu? Helfen Sie Bentlage, sich dabei zu verbessern. Ich freue mich über Ihre Vorschläge.
Weitere Andeutungen beziehen sich auch auf das Gehaltsniveau, wenig Sozialleistungen und Urlaubstage. Das wiederum finde ich nicht fair.
Unser Gehaltsniveau ist gut - auch im Vergleich zu anderen Unternehmen mit ähnlicher Größe in unserer Branche. Haben Sie ein Gegenbeispiel? Geben Sie uns einen Tipp. - Obendrauf gab es im vergangenen Jahr 6 ! mal Tankgutscheine für alle Mitarbeiter*innen, und zusätzlich zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch noch ein steuerfreies Weihnachtsgeschenk (750,- € für alle, immerhin mehr als 140 Mitarbeiter). Aber das wissen Sie ja eigentlich.
Beim Urlaub muss ich Ihnen auch widersprechen: Wie bei vielen anderen Unternehmen auch, gibt es bei bentlage-proprint und -label einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch, der sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit noch erhöht. Für weiteren Klärungsbedarf, z.B. wie es sich bei bsb-bentlage verhält, stehe ich gerne zur Verfügung.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie uns helfen, beim betrieblichen Miteinander und den vielen anderen Themen, mit denen Sie unzufrieden sind, weiterzukommen. Wenn Sie darüber nicht mit Ihrer Teamleitung sprechen möchten, freue ich mich, wenn Sie mich direkt ansprechen oder anschreiben. Sie erreichen mich tagsüber unter 782-347 oder kommen Sie einfach vorbei!
Mit freundlichen Grüßen
Petra Hettlage
HR-Team
Ist okay.
Könnte besser sein.
Ist ebenso sehr gut.
Passt.
Okay.
Okay.
Sind sehr gut.
Da hapert es leider manchmal arg.
Wird gelebt.
Meist sehr abwechslungsreich.
Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke für die prima Bewertung, die Sie uns hier geben! Wir freuen uns über das Lob. Und auch die Schwachpunkte, die Sie andeuten, werden wir im Auge behalten. Ein Punkt interessiert mich aber besonders:
Sie schreiben zum Thema Kommunikation: "Da hapert es leider manchmal arg."
Darf ich Sie fragen, auf was genau sich Ihre Kritik an der Unternehmenskommunikation bezieht? Was müsste aus Ihrer Sicht anders laufen? Zwei Sterne an dieser Stelle sind ja wirklich erschreckend wenig. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir mit Ihrer Hilfe da besser werden können.
Kommen Sie gern bei mir im 3. Stock vorbei, wenn Sie im Haus sind, ich freue mich auf ein Gespräch mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Petra Hettlage
HR-Team
Extras neben der reinen Bezahlung
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Danke für die gute Bewertung! Kurz und knapp.
Wir sehen ja, zu welchen Themen Sie noch nicht volle Punktzahl vergeben möchten: da geht noch was, wir arbeiten dran.
Mit freundlichen Grüßen
Petra Hettlage
Moderne Büros und gut gestaltete Arbeitsplätze und der Umgangston ist immer freundlich.
Mal mehr in Balance und auch mal weniger. Grundsätzlich aber okay.
wenn man selber Initiative zeigt
Gutes Umwelt und Sozialbewusstsein
Den Kollegenzusammenhalt finde ich gut in den Team der Abteilung sehr gut!
Ist Okay
Immer ein offenes Ohr und stets korrekt und lösungsorientiert
Manche Informationen muss man sich selber holen
Habe noch nichts negatives gehört
Super interessantes Produkt. Man lernt täglich Neues und es wird nie langweilig.
Sein hohes soziales Angagement. Sein Einsatz für Ausbildung und für die Jugend im und außerhalb des Betriebes.
Schwer zu sagen. Er ist wie wir alle ein Mensch, mit guten und schlechten Tagen, mit guten und schlechten Entscheidungen.
Die Kommmuniation verbessern. Bezahlung überdenken.
Seitens der Geschäftsleitung wird alles gemacht für ein angenehmes Arbeitsklima. Wenn es mal Stress gibt, ist das eher unter den Kollegen.
Wir haben einen guten Ruf in der Branche und in der Umgebung. Darauf bin ich Stolz.
Festgelegte Arbeitszeiten machen das Leben planbar. Überstunden oder gelegendliche Schichtarbeit sind die Ausnahme.
Alle Abteilungsleiter haben in der Firma ihre Ausbildung gemacht, und sind dann so langsam Aufgestiegen. Wer eine Weiterbildung will, die dem Unternehmen nutzt, kann diese bekommen.
Im Vergleich zu grösseren Unternehmen und zum Tarif eher schlecht. Allerdings gibt es immer wieder mal einen kleinen Obulus.
Es gibt tolle Teams und weniger tolle. Wobei die tollen überwiegen.
In diesem Unternehmen sind immer Generationen zusammen alt geworden. Deren Erfahrung ist viel wert.
Bei sehr flachen Stuckturen sind fast alle Vorgesetzten aus dem Unternehmen heraus hervorgewachsen. Mit allen ihren menschlichen Stärken und Schwächen, aber doch eher kollegial.
Angenehme Arbeitsräume. Überwiegend moderne Austattung. Gesundheitsschutz ist wichtig.
Es wird viel miteinander gesprochen. Manchmal aber wird der ein oder andere bei der Weitergabe von Infos vergessen.
Sehr flache Hierachien und Struckturen. Alle sind gleichwichtig und jeder hat Mitspracherecht.
Kein Job ist gleich. Wer immer sein Bestes geben will, hat jeden Tag neue Herausforderungen. Auch wenn man eigentlich immer das Selbe tut.
So verdient kununu Geld.