Mann verkauft sich fair aber eigentlich steht das wohl der Firma über alles und jeden.
Work-Life-Balance
Alles für die Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok aber Aufstieg oder Weiterbildung mit Chancen auf bessere Bezahlung gleich Null
Karriere/Weiterbildung
Zero
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Uns liegen unsere Mitarbeiter/innen sehr am Herzen, denn nur mit ihnen können wir gemeinsam Wachsen. Wir sind für jedes Feedback, jede Kritik und jeden Lösungsvorschlag dankbar, denn dadurch können wir uns stetig weiterentwickeln und unser Unternehmen noch attraktiver machen. Wir schulen unsere Mitarbeiter und fördern die Weiterbildung durch eine Vielzahl an Trainings und Kursen. Ebenso bieten wir allen Mitarbeitern Corporate Benefits, Teambuilding-Maßnahmen und Gemeinschaftsevents zur Förderung der Work-Life-Balance. Unsere Gehaltsstruktur ist angelehnt an Zertifizierungsgrad, Leistung sowie die Art der internen Stellenbeschreibung.
Gerne möchten wir deine Verbesserungsansätze und Wünsche besser verstehen und würden uns freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.
Viele Grüße
Dein Bentley München HR-Team