Es ist noch viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter zu binden wäre es super etwas für Sie zu tun. Kostenloses Mineralwasser oder frisches Obst wäre ein Anfang.
Auch die Mitarbeiter nach ihren Vorgesetzten zu fragen wäre super. Der direkte Vorgesetzte ist zu „seinen“ Leuten evtl. Anders als er sich sonst gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mehr Vorgaben und Listen die abzuarbeiten sind. Immer mehr kontrollieren.
Da kommt man oft schlecht zu den eigentlichen Aufgaben.
Kommunikation
Es wird sehr viel hinterm Rücken und über andere gesprochen, doch mit Ihnen oft als letztes. Da sind Meinungen etc. schon oft gefestigt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur mit wenigen.
Es wird zu gern etwas zum eigenen Vorteil dem Vorgesetztem erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung verhält sich immer freundlich.
Von anderen Vorgesetzten kann man das nicht behaupten. Es wird gerne laut, unterbrochen oder mitten im Gespräch weggegangen.
Gleichberechtigung
Ich denke die GL möchte wirklich Gleichberechtigung. Jedoch gibt es keinen weiblichen Niederlassungsleiter oder Außendienst. Oft wird man als Frau eher belächelt/bevormundet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verbrauch des Papiers sollte mit der neuen EDV besser werden.
Ich denke es ist noch mehr als vorher.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke man verdient nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiter als Niederlassungsleitung wird man wohl nicht kommen, wenn überhaupt.