Ich habe vor ca. 10 Jahren meine Ausbildung im Betrieb begonnen. Seid dem bin ich ein festes Mitglied im Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man über alles sprechen kann. Man wird immer unterstützt. Wenn auf der Baustelle mal etwas nicht klappt oder man nicht weiter weis, dann bekommt man Hilfe. Auch gut finde ich die Teamevents, dort haben wir immer sehr viel Spaß. Zudem finde ich es gut, dass alle zusammenhalten und versuchen für die Idee bzw für das Unternehmen sich Einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir viele Aufträge haben und nicht genügend Personal finden. Daran ist nicht unbedingt der Arbeitgeber schuldig. Wenn du das liest "potentieller Kollege" dann bewirb dich, wir brauchen Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Da das unternehmen aktuell im Veränderungsprozess ist, vieles geplant ist und teilweise umgesetzt wurde, eher weniger. Die Digitalisierung sollte intensiver vorangetrieben werden, da dies ein wichtiger Aspekt heute und in Zukunft ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben sehr viel Spaß als Team. Natürlich gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber immer im offenen Gespräch geklärt.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind für alle Befindlichkeiten ansprechbar. Probleme werden in Persönlichen Gesprächen oder im Team gelöst. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, dort werden Ziele und Veränderungen besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Aufgaben werden gemeinsam angegangen. Sei es auf der Baustelle, im Betrieb oder bei Firmenevents. Bei uns wird niemand schikaniert oder Beleidigt. Sollte es doch einmal vorkommen, das Mitarbeiter Differenzen haben, wird dies sofort aufgeklärt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache jeder Zeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind auch sehr gut, wir Arbeiten in einer 37h Woche, das heißt Freitags geht es um 12:30 Uhr in das Wochenende. Muss man wegen Familienangelegenheiten zuhause bleiben oder zb. Arzttermine wahrnehmen, ist dies in der Regel überhaupt kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen immer das direkte Gespräch. In Mitarbeitergesprächen werden verschiedene Themen angesprochen zb. aktuelle Entwicklung, Ziele, Veränderungsvorschläge, Motivation, Prozesse, etc.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es verschiedene Bereiche und Kunden. Diese werden von einzelnen Mitarbeiter geführt und Betreut. Wichtig ist die Selbstverwirklichung, die schon bei der Auswahl der Arbeitsbereichs und der Gestaltung anfängt. Regelmäßig werden Weiterbildungsangebote gemacht und durchgeführt. In Absprache mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Wir haben eine hohe Diversität in unserem Unternehmen. Menschen mit verschiedenster Herkunft und Geschlechtern werden beschäftigt und definitiv gleich behandelt. Keiner im Team würde eine Diskriminierung zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team. Jeder hat seinen Platz. Von älteren Mitarbeitern kann jeder nur Lernen und sich entsprechend Entwickeln. Ohne Mitarbeiter mit Lebenserfahrung und Berufserfahrung, wäre es nicht möglich eine neue Generation aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auf Wünsche intensiv eingegangen, dass zählt für Werkezeuge, Fahrzeuge genau so wie für technische Ausstattung im Büro oder Bekleidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Auch im Hinblick auf Emissionsfreies Fahren. Das Sozialverhalten Fair-Trade entwickelt sich in eine sehr gute Richtung und ist bereits in Durchführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Arbeitstätigkeit entsprechend gut bezahlt. Die Tariferhöhungen werden immer ohne Ausnahmen sofort berücksichtigt. Löhne werden immer Pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden ausbezahlt. Es gibt Essenbezuschussung. Regelmäßig werden Teamevents durchgeführt.
Image
In den letzten Monaten haben wir unseren Mitarbeiterstamm extrem verjüngt. Auch die interne Struktur ist im Wandel. Wir bauen einen Tiktok-Kanal auf. Machen Teamevents zb. im Jahr 2022 Kartfahren und Paintball spielen. Unsere größte Priorität ist aber, den Kunden zufriedenzustellen und Mitarbeiter zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es ein hohes potential an Selbstverwirklichung. Es gibt Angebote wie eine Abteilung aufzubauen zb Smart Home, sich in Social Media verwirklichen, sich in einem eigenen gebiet spezialisieren. Es gibt keine grenzen, man muss natürlich etwas tun um diese zu verschieben.