BeOne 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

So lässt sich der Bewerbungsprozess in meiner Wahrnehmung am besten beschreiben:

- strukturiert
- menschlich
- verbindlich
- Fragen die einen intellektuell Herausfordern
- viele unkonventionelle Fragen

Trotz Absage eine sehr gute Erfahrung und mit Wertschätzung auf beiden Seiten

Verbesserungsvorschläge

Auch nach mehrmaligem nachfragen bekam ich nur die Rückmeldung, dass sich außerordentlich viele Personen beworben haben und das Bewertungsverfahren noch einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Nachdem keine weitere Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich umgehende eine Bestätigung per Mail. Kurze Zeit später wurde ein erstes telefonisches Interview vereinbart. Dies diente einer ersten Vorstellung meiner Person und einer Beschreibung der Position. Es folgte ein persönliches Kennenlernen in Wolfsburg. Bei dem es darum ging, meine Qualifikationen zu überprüfen und mich persönlich kennen zu lernen. Zwei Tage später sollte ich mein Feedback geben, um auch zu erfahren ob ich nach Hamburg geladen werde oder nicht. In Hamburg ging es dann hauptsächlich darum, zu erörtern in wie weit ich zu BeOne und ins Team passe. Für mich persönlich war genau das ausschlaggebend, um den wirklich positiven Eindruck noch weiter zu bekräftigen. Denn ein Bewerber sollte nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch durch Persönlichkeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ohne Struktur und keine angenehme Gesprächsatmosphäre, passt von beiden Seiten nicht

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war nett, allerdings eher unstrukturiert und auch nicht für die Stelle, die eigentlich ausgeschrieben war. Man war freundlich, sie wollten mit dem Gespräch grundsätzlich erfahren "ob es passt".
Sehr negativ stellte sich im nachhinein allerdings die Kommunikation dar. Ein fest vereinbarter Anruf wurde nicht eingehalten. Nach eigenem Rückruf folgte wegen kurzer Angebundenheit wieder das Versprechen einer Meldung am gleichen Tag. Wieder kein Rückruf, keine Mail. Nach weiterer Nachfrage schien das Gegenüber böse zu sein.
Daraufhin eine Standardabsage per Mail.

Gerade in einem Bewerbungsprozess mit viel Außenwirkung ist das dreimalige Nichteinhalten von Abmachungen sehr dürftig. So etwas lässt auch auf innere Zustände schließen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nie das Gefühl, von der BeOne eingestellt zu werden, sondern vom potentiellen Kunden. Die erste Managerin hat weniger gefragt, was ich kann, sondern wann ich das Projekt übernehmen kann. Hatte das Gefühl, man wolle mich nur schnell "verkaufen". Ich bin mit anderen Vorstellungen dort hin gegangen. Ich dachte wirklich, dass es sich um eine seriöse Beratung handelt. Der zweiter Manager sprach dann auch immer von einer hohen Auslastung und so, komisch.