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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei be_planen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
be_planen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
be_planen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle untereinander sind sehr nett und höflich. Man kann mit jedem gut über alles sprechen, auch mit der Geschäftsführung. Gibt es mal Redebedarf, wird diese kurzfristig wahr- und ernstgenommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Büro Jour Fixes statt. Man erfährt wöchentlich den Status der anderen Projekte, so hat man auch fachlich immer einen guten Austausch!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das gesamte Team ist relativ jung. Alle sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Hier versucht jeder mit allen anderen zusammen die perfekte Lösung für das perfekt Projekt zu finden!
Untereinander gibt es viele Freundschaften !

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Woche kommt ein:e Trainer:in ins Büro, sodass alle Mitarbeiter gemeinsam eine Stunde Sport machen!
Außerdem gibt es alle 2 Wochen für alle Mitarbeiter ein gemeinsames, im Büro frisch zubereitetes Mittagessen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Außerdem finden regelmäßige Personalgespräche statt.
Die Geschäftsführung ist außerdem immer greifbar und hilfsbereit, wenn man dringliche Fragen hat!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Teamspirit!!

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