Wer eine sinnvolle, abwechslungsreiche Arbeit sucht ist hier genau richtig
Verbesserungsvorschläge
Top wäre eine Prämie für besondere Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Immer ressourcenorientiert, Platz für gemeinsame Reflektion und auch mal Smalltalk, sehr offen und man kann sich gut einbringen
Kommunikation
Prozesse könnten optimiert werden - dadurch gehen immer mal Informationen flöten, ansonsten sehr offen und transparent und die Geschäftsführung versucht die Mitarbeitenden immer gut mitzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Top! Das beinhaltet aber auch viel Offenheit und Aufeinander zugehen, und dies sollte immer gepflegt werden
Work-Life-Balance
Offene Gleitzeit, die man sich im Bereich Einzelcoaching gut selbstorganisiert einteilen kann, zudem viele verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Vorgesetztenverhalten
Gut und konstruktiv, manchmal muss die Geschäftsführung unternehmerische Entscheidungen treffen, die das päd. Personal nicht immer gut heißt. Diese können aber besprochen werden, werden erklärt und ehrlich gesagt möchte ich bei diesen Entscheidungen auch nicht tauschen
Interessante Aufgaben
Immer wieder abwechslungsreich (kein Tag wie der vorherige). Es gibt immer die Möglichkeit mit der Geschäftsführung über Veränderungswünsche zu sprechen und es wird fast immer versucht diese umzusetzen (durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten leichter möglich auch mal was Neues auszuprobieren)
Gleichberechtigung
Aufgrund von sehr flacher Hierarchie, kaum aufsteigen möglich. Gleichberechtigung immer gegeben, wird gelebt ohne Augenmerk drauf zu legen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden eingestellt, viele gehen nach langjähriger Mitarbeit später mit der bequa in Rente
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind sehr gut. Manchmal könnte die Technik noch zuverlässiger funktionieren aber das Problem taucht selten auf und wird stetig verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig versucht im Sinne der Nachhaltigkeit sich zu verbessern. Sei es vermeiden von Ausdrucken, Ideen von digitalen Umsetzungen und Anschaffen von E-Betriebswagen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag in Anlehnung an TVÖD, Jahressonderzahlung, Gehalt immer pünktlich, in Stufe 3 etwa 50.000€ brutto/Jahr (Einstieg Stufe 1 etwa 44.000€), plus betriebliche Altersvorsorge
Image
Sehr angesehen bei Teinehmern und Kostenträgern, Tochter der Stadt Flensburg
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss aber zum Teil schnell sein, weil sich oft die Gleichen immer eintragen