BERA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerterin,

es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns während Ihres Bewerbungsprozesses wohl gefühlt haben. Wir wollen den Bewerbern bei einem möglichen Probearbeitstag, wie Sie ihn erlebt haben, einen möglichst transparenten Überblick über die BERA bieten.

Liebe/r Bewerter/in,

danke für das Feedback. Obwohl die Kolleginnen der Personalberatung immer sehr akkurat arbeiten, kann es sein, dass Ihr Termin unter dem Umzug der Abteilung gelitten hat, der vor Kurzem über die Bühne ging.
Falls das die Ursache war, bitten wir Sie um Entschuldigung.

Dann hätten Sie aber ein Mail bekommen sollen. Kann es sein, dass das im Spamfilter hängengeblieben ist? Solche Dinge passieren leider manchmal.
Wenn Sie dennoch Interesse an der Stelle haben und sie nicht bereits besetzt ist oder wenn Sie das Mysterium aufklären wollen, können Sie sich gerne unter 07131-8981618 bei der Personalberatung melden.

Mit besten Grüßen
Martin Reti

Liebe Bewerterin,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure, dass das Gespräch für Sie so unbefriedigend verlief.
In Ihrem Einladungsschreiben müsste der Modus der Kostenüberbahme bereits vorab geklärt gewesen sein. Wenn wir Ihnen nichts mitgeteilt haben, übernehmen wir selbstverständlich die Kosten, wenn Sie sie geltend machen.
Es kommt vor, dass Bewerbungsunterlagen Bewerber für mehrere Vakanzen in unserem Haus betähigen. Wenn sich das im Gespräch konkretisiert, ergeben sich daraus natürlich weitere Optionen. Wir sehen darin einen Mehrwert, wenn wir Bewerbern weitere Stellen offerieren können. Da ich das konkrete Gespräch nicht kenne, kann ich leider zum Ablauf nichts sagen. Unsere KollegInnen bereiten sich immer gezielt auf die anstehenden Gespräche vor, eben um für beide Seiten einen Mehrwert zu generieren. Haben Sie Ihre offenen Fragen artikuliert? Natürlich fließt Ihr Feedback in unsere hausinternen Diskussionen ein. Ich hoffe, ich konnte Ihre Nachfragen ausreuchend beantworten. Wenn Sie nich weitere Fragen bezügluch der Stelle(n) haben, können Sie diese gern bei Ihrem Ansprechpartner adressieren.

Liebe(r) Bewerter(in),
es ist sehr bedauerlich, dass Sie selbst nach dieser langen Zeit zwischen Bewerbung und Bewertung, keinen guten Eindruck von der BERA gewonnen haben. Unsere Mitarbeiter stellen uns ein wesentlich besseres Zeugnis aus.
Natürlich verläuft nicht jedes Gespräch in allen Facetten erfolgreich. Partnerschaft ist aber einer unserer Unternehmenswerte, an dem wir uns messen lassen. Und das gilt nicht nur für Kunden und Mitarbeiter, sondern auch für Bewerber.
Wir haben Ihre Rückmeldung auch mit der Geschäftsführung diskutiert. Die Situation ist für uns nicht nachvollziehbar; sie kann nur einem Missverständnis geschuldet sein: Derartige Abweichungen im Gehalt bei gleichwertigen Positionen gibt es bei uns nicht. Außerdem ergehen Absagen ausschließlich über unseren Personalbereich und niemals über die Führungskräfte direkt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Martin Reti

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, um uns Ihren Eindruck von der Bewerbungsphase zurückzuspiegeln. Wenn Sie bei uns den Eindruck mitgenommen haben, dass Bewerber nicht genügend wertgeschätzt werden, tut uns das sehr leid.

Wir sind uns vollkommen darüber im Klaren, dass im Berufsleben der Mensch zählt. Diese Sicht ist umso entscheidender für ein Unternehmen, das sich in der Personaldienstleistung engagiert. Nicht umsonst haben wir Partnerschaftlichkeit als eine unserer Unternehmensmaximen fomuliert. Dazu stehen wir auch und das unterstreichen auch die Auszeichnungen, die wir erworben haben.

Die BERA hat in diesem Jahr ihr 10-jähriges Unternehmensjubiläum gefeiert. Wir gehören zu den Top50-Unternehmen der Region, beschäftigen ca. 1200 Mitarbeiter und arbeiten mit den etabliertesten Firmen zusammen.

In keinem Unternehmen läuft alles optimal - gerade deswegen sind wir an Feedback sehr interessiert, um uns weiterzuentwickeln. Es würde mich sehr interessieren, welche konkreten Erfahrungen Sie gemacht haben, die Sie zu Ihren Ansichten führen. Gerne auch per Mail direkt an mich: martin.reti@bera.eu

Mit besten Grüßen
Martin Reti

Lieber Bewerter,

danke für das Feedback. Es tut mir leid, dass Sie sich so wenig wertgeschätzt gefühlt haben. Es kann weder in Ihrem Interesse noch in unserem sein, dass Sie nicht freundlich behandelt wurden. Sie helfen mit ihren Feedback aber mit, dass wir uns hier weiterentwickeln können.

Eigentlich haben wir in unseren Werten formuiert, dass wir partnerschaftlich mit unseren Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden umgehen. In einem hektischen Arbeitsalltag geht das wegen der Last aber offensichtlich manchmal über Bord.
War sehr viel los, als Sie sich vorgestellt haben?

Wenn Sie diesbezüglich nochmal direkt mit mir Kontakt aufnehmen könnten, würde ich mich sehr freuen.

martin.reti@bera.eu

Mit besten Grüßen

Liebe/r Bewerter/in,

Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir geben das Kompliment natürlich gerne an Frau Jakobi weiter!

Schade, dass es mit dem Job leider nicht geklappt hat. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute! Wenn du wieder einmal auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung bist, dann kannst du dich gerne bei uns melden.

Mit freundlichen Grüßen
Das BERA-Team

Liebe/r Bewerter/in,

Es ist schön zu lesen, dass du den digitalen Bewerbungsprozess so positiv bewertest. Unsere Mission ist dein Workbefinden und wir geben unser Bestes, um die ideale Position für dich zu finden.
Wir wünschen uns auch in Zukunft eine gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Das BERA-Team