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BERA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BERA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Kolleginnen. Da kommt man gern ins Geschäft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt extra einen firmeneigenen Ausdruck für Work-Life-Balance im Unternehmen - Workbefinden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältig und spannend

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office, Zielorientiertes Arbetien möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann ich mich nicht beschweren. Bis dato alles korrekt und hilfreich.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

... und Herausforderungen.

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