BERA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerter/in,

wir bedanken uns für die tolle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung bei der BERA. Kurzfristige Beschäftigungen sind für uns eher eine Ausnahme, daher freut es und natürlich besonders, dass Sie auch bei solch einem temporären Einsatz den Bewerbungsprozess und die Betreuung sehr positiv empfunden haben. Wenn Sie wieder einmal auf Jobsuche sind, würden wir uns freuen, wenn Sie sich erneut bei der BERA melden!
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

BERA-Supportteam

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zur Bewerbung bei der BERA. Auch wenn Sie sich nun doch für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben, so freut es uns natürlich, dass Sie den Bewerbungsverlauf, die Betreuung und die verantwortlichen Personen so positiv beurteilt haben.
Sollten Sie wieder einmal auf Jobsuche sein, würden wir uns freuen, wenn Sie erneut auf die BERA zukommen! Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

BERA-Supportteam

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Bewerbung bei der BERA. Es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung gemacht haben. Auch wenn wir als Personalvermittler viele Bewerbungen bekommen, so entspricht Ihr Erleben bei Weitem nicht dem BERA-Standard. Dafür entschuldigen wir uns vielmals bei Ihnen!

Um dem Fehler im Bewerbungsprozess nachzugehen bzw. ermitteln zu können, ob dieser technischer oder prozessualer Natur war, wäre es hilfreich, wenn Sie uns noch mitteilen könnten, über welches Onlineportal Sie sich beworben haben: über das Initiativbewerbungsformular auf der BERA-Homepage, die BERA-Jobbörse, via E-Mail an eine spezifische Niederlassung oder über eine andere Jobbörse? Bitte geben Sie uns kurz Rückenmeldung an marketing@bera.eu: Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Sollten Sie dennoch wieder einmal auf Jobsuche sein, würden wir uns freuen, wenn Sie der BERA eine weitere Chance geben würden!
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

BERA-Supportteam

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr überaus erfreuliches Feedback.
Es freut uns immer wieder aufs Neue zu Lesen welch motivierte Mitarbeiter wir haben und wie wichtig doch das Betriebsklima ist.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start mit vielen spannenden Projekten.

BERA-Supportteam

Hallo liebe/r Bewer(t/b)er/in,

herzlichen Glückwunsch zur Ihrem Praktikum. Wir können die 100% Bewertung unter diesen Umständen verstehen. Für die Verbesserung unserer Prozesse ist konstruktive Kritik aber immer hilfreich, also scheuen Sie nicht davor auch offene kritische Themen bei der BERA anzusprechen.

Wir freuen uns auf die gute Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen,

BERA-Supportteam

Lieber Bewerter,

wir bedanken uns für Ihr Feedback hier auf kununu und bedauern sehr, dass unser Bewerbungsprozess für Sie so unbefriedigend verlief. Die Beiträge von Bewerber und Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst, denn die BERA möchte sich stetig verbessern. Leider können wir aus Ihrer Bewertungen jedoch nicht herauslesen, wie es zu diesem negativen Eindruck gekommen ist. Wir haben aber bereits das Gespräch mit den Verantwortlichen Beratern gesucht. Gemäß unserer Unternehmensphilosophie ist die tägliche Arbeit der BERA von Professionalität, Partnerschaftlichkeit und Nachhaltigkeit geprägt. Schade, dass uns diese in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute!

Mit den besten Grüßen

Ihr BERA Team

Liebe/r Bewerter/in,

es tut mir Leid, dass Sie keinen optimalen Eindruck von uns mitgenommen haben. Umso mehr danken wir Ihnen, dass Sie uns Ihre Eindrücke von der Bewerbungssituation zurückgespiegelt haben, damit wir uns verbessern können.

Wurden Ihnen im Rahmen des Gesprächs die BERA und das Anforderungsprofil an einen Niederlassungsleiter nicht ausreichend dargelegt? Diese beiden Inhalte sind bei uns obligat in Vorstellungsgesprächen. Und auf Ihre Fragen wurde ja offensichtlich auch entsprechend eingegangen.
Was könnten wir denn bezgl. der Wertschätzung und Gesprächsatmosphäre verbessern?
Über die Gründe für Absagen machen wir grundsätzlich - wie andere Unternehmen auch - entsprechend den geltenden Gebräuchen keine Aussagen. Ich verstehe auch nicht, warum kununu diesen Punkt hier listet.

Mit freundlichen Grüßen
Martin Reti