Team Neckarsulm einfach nur genial. Super Kommunikation zwischen den einzelnen NL und den Kollegen/innen bis nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Gerade in der Einarbeitungszeit wurde darauf geachtet das es nicht zu viel wurde an Arbeitspensum. Gehalt sehr pünktlich auf dem Konto. Unseren Vorgesetzten sehen wir auch öfter und es entwickelt sich auch immer ein tolles Gespräch, nicht nur beruflich.
Verbesserungsvorschläge
Punkte/Prämiensystem
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich auf jeden Arbeitstag, egal vor Ort oder im Homeoffice. Tolle Ausstattung im Bezug auf Mobiliar und IT, bleiben keine Wünsche offen. Fairness und Vertrauen bekommt man immer zu spüren. Gelobt wird auch.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über die Entwicklung, Gewinne und Erfolge. Tolles Intranet und interne Informationsquellen (Wiki) für die tägliche Arbeit.
Kommunikation wird in allen Bereichen nicht nur als Worthülse benutzt sondern auch praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit, vorbildliche Hilfestellungen gerade auch in der Einarbeitungszeit, hat mir den Quereinstieg erheblich erleichtert und habe ich so auch noch nirgends erlebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war gestern. Bei BERA gibt es das WORKBEFINDEN.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier klare Kommunikation, immer Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an sehr viel Verantwortung bekommen. Mich hat das angespornt, das Vertrauen, dass in meine Fähigkeiten gesetzt wurde wieder zurückzugeben. Ich bin genau da wo ich schon immer arbeiten wollte.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt. Egal ob interner oder Projektmitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Beruflicher Neustart mit 45+ ? Aber klar, bei BERA kein Problem. Hier spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Absolut zufrieden. Tolle Höhenverstellbare Tische, Stühle, 2 Bildschirme, sonstige Ausstattung. Gibt aktuell keine Verbesserungswünsche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prozess zu einem papierlosen Büro im vollem Gange, Umstieg auf E-Autos. Bewusster Umgang mit Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar gibt es da noch Luft nach oben. Das Prämiensystem ist für mich persönlich von Punkten abhängig auf die ich keinen direkten Einfluss habe. Seit kurzem gibt es eine Give-Karte, Rabatte bei gewissen Partner-Unternehmen, Betriebliche Veranstaltungen um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, die ich in der Form auch noch nicht erleben durfte. Vorsorgeleistungen für ALLE Mitarbeiter.
Image
Unter den Mitarbeitern stimmt das Image, nur in der Außenwirkung muss das deutlicher als bisher transportiert werden. BERA hebt sich wesentlich von vielen anderen Arbeitnehmerüberlassungen ab und das muss besser in der breiten Öffentlichkeit ankommen. Dazu werde ich gerne meinen Beitrag leisten.
Karriere/Weiterbildung
"Geht nicht" gibt es nicht. Wer was kann und leistet, kommt auch in dieser Kategorie weiter und das nicht nur in Vollzeit.