Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und tollem Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen-Kreditkarte, auf die monatlich Geld aufgeladen wird. Super Vorgesetzte, die sich sehr einsetzten für jeden Einzelnen, toller Zusammenhalt untereinander, es gibt einen Coach, der die Führungskräfte schult und die Mitarbeiter durch regelmäßiges Resilienz Training stärkt (eher selten bis gar nicht vorhanden in der Personaldienstleistungsbranche)
Sehr lösungsorientiert: Bei Problemen kann man sich sofort an Vorgesetzten wenden, es wird schnell geholfen, auch wenn es mal ein Thema ist, was nicht zwingend Auswirkung auf die Arbeit hat - wirklich klasse!
Verbesserungsvorschläge
Oft ist es so, dass man selten gutes und vor allem geeignetes Personal in unserer Branche findet, es werden dann Personen eingestellt, die völlig branchenfremd sind, keine Kompetenzen oder Fertigkeiten besitzen, unsere Arbeit zu machen, das ist kein Vorwurf an sich, sondern manchmal auch einfach der Situation geschuldet, dass man dringend Personal braucht und das am besten schon gestern. Leider ist dann dieses Personal nicht resistent und verlässt das Unternehmen schnell wieder. Mein Wunsch, lieber etwas länger suchen, geeignetes Personal finden vllt. etwas mehr zahlen, dafür aber eher die "Zeitfresser" und "Energierauber" weg lassen, spart Geld, Nerven und Ressourcen, ist nicht einfach, aber grundsätzlich hat die BERA sehr viele, gute und kompetente Leute - eine Möglichkeit wäre evtl. ein Assessment Center für zukünftig internes Personal einzuführen, statt "nur" einem Probearbeiten und Vorstellungsgesprächen? Auch wäre statt mehreren Vorstellungsgesprächen, ein gemeinsames Mittagessen interessant, bei dem man als AG auch mal die Art und Weise und etwas Privates entlocken könnte, um abzuwägen, passt diese Person zu meinem bestehendem Team? Oft gibt man so mehr von sich preis..
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten und lockerer Umgang zueinander trotz häufig stressigem Arbeitsalltag
Kommunikation
kurze Entscheidungswege, dadurch schnelle Umsetzungen
Kollegenzusammenhalt
bei Anliegen / Problemen wird schnell geholfen, Zusammengehörigkeitsgefühl/ Teamgeist sehr stark ausgeprägt, eigenes Team in der Niederlassung gestaltet sich die Arbeitstage spannend und angenehm
Work-Life-Balance
Option zum Home-Office gegeben, Vertrauensarbeitszeit, viele Überstunden, kaum die Chance zum Abfeiern durch großen Arbeitsaufwand, Besuch von Veranstaltungen und Messen außerhalb der Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Image
Image war lange Zeit an unserem Standort laut Kundenaussagen und externen Mitarbeiteraussagen eher mittelmäßig, das konnte unser neu zusammen gesetztes Team deutlich verbessern, da sich die ehemaligen Kollegen damals sehr stark aufgegeben haben. Unsere Branche und damit auch das einhergehende Image hängt ganz stark von dem Zusammenhalt und der jeweiligen Einstellung der internen Mitarbeiter ab.
Karriere/Weiterbildung
es gibt wohl die Möglichkeit beispielsweise einen firmenbegleitenden Masterstudiengang machen zu können nach einem Bachelorstudium, dafür braucht es allerdings ein größeres Team (in meinem Fall), sodass überhaupt erst Zeit dafür "frei geschaufelt" werden könnte. In meiner jetzigen Situation eher nicht machbar.