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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Diensthandy wohl interessanter, als der Bewerber. Kaffee war ok.

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber wertschätzen, und nicht ständig mit dem Diensthandy und internen Unterlagen herumspielen.

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie denn so in Ihrer Freizeit? Was sagen Freunde über Sie?
  • Erzählen Sie mal über Ihren Werdegang und versuchen Sie Schnittstellen zur Stelle herzustellen.
  • Warum sollten wir Sie einstellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Thomas BirnerGeschäftsführer

Lieber Bewerber,
wir sind sehr froh über Bewertungen, damit wir unseren Ablauf verbessern können. Vor allem wenn Ihre Erfahrung mit uns so intensiv ist, dass sie nach fast zwei Jahren bewerten. Dies macht es uns aber umgekehrt nach so langer Zeit nicht einfach, das Gespräch nachzuvollziehen. Daher würden wir uns gerne über die einzelnen Punkte mit Ihnen austauschen.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Angenehme Atmosphäre, man nimmt sich Zeit für einen

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kuchen zum Kaffee wäre ganz nett

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele, was will man mit der Position erreichen? Für welche Leidenschaft brennt man privat?
  • Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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