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Berg 
Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score56 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berg Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berg Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei BERG – Deinem Partner für kaufmännische und IT Berufe! Wir finden für dich genau den Job, der zu dir passt. So einfach geht Karriere!

Du möchtest beruflich vorankommen und bist auf der Suche nach dem perfekten Job in Nürnberg? Wir von BERG Personal unterstützen dich gerne dabei! Jedes Jahr begleiten wir rund 200 Gipfelstürmer bei der Suche nach ihrem Traumberuf. Unsere Überzeugung: für jede Stelle gibt es den perfekten Kandidaten. Als renommierter Personalvermittler sehen wir uns deshalb in der Pflicht, vakante Positionen bei unseren Kunden nur mit den Besten zu besetzen. Mit Menschen, die außer fachlichem Knowhow auch Herzblut in ihren Beruf einbringen. Und deren Lebenslauf durchaus auch Zickzacklinien aufweisen darf.

Ein BERG von Jobs in Nürnberg
Als Spezialisten für Direktvermittlung und Personalüberlassung erleichtern wir dir die Stellensuche durch qualifizierte Beratung. Gemeinsam mit deinem persönlichen BERG Coach planst du deinen künftigen Karriereweg. Wir nehmen uns Zeit, deine Ziele und dein Profil realistisch einzuschätzen und empfehlen dir nur Projekte, die perfekt auf dich zugeschnitten sind.

Bankwesen, Vertrieb, Marketing, Controlling, Personal sowie Support und IT-Technik sind die Bereiche, in denen wir auf ein großes Netzwerk an interessanten Projektpartnern im Großraum Nürnberg zurückgreifen können – ob mit Berufsausbildung und/oder Studium, wir finden den passenden Job. Aktuelle Stellen findest du in der BERG Online-Jobbörse.

Produkte, Services, Leistungen

Vorteile der Personalvermittlung & Personalüberlassung
Wechselnde spannende Projekte bei Unternehmen, in die man sonst vielleicht nicht hineinkäme – das ist der größte Vorteil an einer Zusammenarbeit mit BERG. Weitere Vorteile:

  • Mehr Chancen: Direkteinstieg bei attraktiven Arbeitgebern – auch mit wenig Berufserfahrung
  • Mehr Tempo: Schneller zur perfekten Stelle – dank 30jähriger Erfahrung als Personaldienstleister
  • Mehr Komfort: Nur eine Bewerbung öffnet die Tür zu einem großen Pool attraktiver Arbeitgeber und Jobs im Großraum Nürnberg.
  • Mehr Perspektive: Übernahmequoten von bis zu 50% in der Personalüberlassung

Mit der BERG Personalvermittlung schaffst du dir eine weitere berufliche Perspektive.

Wie funktioniert Personalvermittlung?
Der erste Schritt zum perfekten Job ist die Kontaktaufnahme zu unseren Coaches – alternativ über ein interessantes Stellenangebot in unserer Jobbörse für die Metropolregion Nürnberg oder eine Initiativbewerbung. Im anschließenden persönlichen Gespräch finden wir schnell heraus, ob die Chemie stimmt und ein passendes Projekt auf dich wartet.
Wenn alles passt, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Rahmen einer Direktvermittlung wird dieser mit dem Kundenunternehmen abgeschlossen und du nimmst Deine Tätigkeit direkt im Rahmen einer Festanstellung auf.
Sollte dein Einsatz dagegen zunächst in Projekten mit übersichtlichem Zeithorizont vorgesehen sein, schließt du deinen Arbeitsvertrag mit BERG. So kannst du auf Projektbasis immer wieder neue Unternehmenswelten entdecken und hast dabei immer eine sichere Basisstation im Rücken. Meist jedoch nur vorübergehend – denn in mehr als fünfzig Prozent der Fälle geht ein solches Engagement in eine Festanstellung über.

Kennzahlen

Mitarbeiter150 - 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2

Was Berg Personalmanagement GmbH über Benefits sagt

  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Bewerbertraining/-Coaching
  • Unterstützung bei Umzügen
  • Kindergartenzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- & Weiterbildungen
  • Geburtstagsüberraschung
  • Mitarbeiterevents
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Direkt auf den Gipfel - mit dem BERG Recruiting Service
  • Über Stationen nach oben - mit BERG Interimseinsätzen
  • Perfekte Vorbereitung - mit deinem persönlichen BERG-Coach
  • Direkteinstieg bei global Playern - langjährige BERG-Kunden

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Marketing-Spezialisten (m/w/d)
  • Bürokaufmann (m/w/d)
  • Controller (m/w/d)
  • Einkäufer (m/w/d)
  • Personalreferent (m/w/d)
  • Spezialist Buchhaltung (m/w/d)
  • Spezialist Import Export (m/w/d)
  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Office Manager / Assistent (m/w/d)
  • Kaufmann Dialogmarketing (m/w/d)
  • Fachinformatiker (m/w/d)
  • IT-Support Spezialist (m/w/d)
  • Bankkaufmann (m/w/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • Kaufmann Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berg Personalmanagement GmbH.

  • BERG Personalmanagement GmbH
    Thomas Bestle
    Tel: 0911/350 38-0
    E-Mail: thomas.bestle@berg-personal.de

  • Sei du selbst! Alle anderen sind bereits vergeben. (Oscar Wilde)

  • Wir erleichtern dir die Jobsuche durch qualifizierte Beratung, persönliches Coaching sowie Unterstützung bei Bewerbungsschreiben und Bewerbungsgesprächen. Dafür steht dir dein persönlicher Berater zur Seite. Gemeinsam mit ihm planst du deinen künftigen Berufsweg. Damit du auch wirklich dort ankommst, wo du hinmöchtest.

    Drei Möglichkeiten gibt es, sich bei BERG Personal zu bewerben: proaktiv auf unserer Webseite, über Xing oder unter bewerbung@berg-personal.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch BERG Personalmanagement habe ich meinen Traumjob gefunden, ohne danach suchen zu müssen. Angefangen hat meine Arbeitnehmerüberlassung mit einer Nachricht einer Headhunterin, dann eine sehr einfache Bewerbung und bis hin zur Übernahme ausschließlich unkomplizierter, sehr freundlicher und respektvoller Kontakt. Obwohl ich natürlich „woanders“ gearbeitet habe, habe ich z. B. Gesundheitschecks und eine Aufmerksamkeit zum Geburtstag bekommen. Das ist unabhängig von der einzigartigen Vermittlung natürlich auch nicht selbstverständlich. BERG verleiht dem Modell ANÜ wieder einen guten Ruf!!
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Tolle Personalvermittlung. Ich war erst skeptisch da ich noch nie über eine Agentur einen Job angenommen habe. Aber sowohl Job, Angebot als auch der Umgang mit der Agentur sind top. Ich habe mich im ganzen Prozess super aufgehoben gefühlt und würde jedem empfehlen, Berg zu nutzen.
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Die Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr, und keinerlei Vorurteile oder sonstiges. Man wird nicht herablassend behandelt. Man befindet sich immer auf Augenhöhe. Spitze!
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Berg will, dass es dem Mitarbeiter an nichts fehlt, dass er alles hat was er braucht, dass der Mitarbeiter passende Jobvorschläge erhält. Man fühlt sich unterstützt und wertgeschätzt. Und auch zu Zeiten von Corona hat Berg immer die Gesundheit des Mitarbeiters beim Vor-Ort-Einsatz beim Kunden am Herzen gelegen.
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Gibt sicher noch schlimmeres
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, ich bin wirklich wunschlos glücklich.
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Nichts - ich war anfangs sehr skeptisch über Zeitarbeitsfirmen - aber siehe da. Durch die tolle Zusammenarbeit - wurde ich vom Kunden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Vielen Dank für die Chance!!
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-mir fällt spontan nichts ein
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Überstunden
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Mir fällt tatsächlich nichts Schlechtes ein...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werbt vielleicht ein bisschen mehr! Ihr wart mir gar kein Begriff und ihr habt wirklich allen Grund, euch prominent zu platzieren!
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keine - man kümmert sich um ALLE Angelegenheiten des Arbeitnehmers.
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Bessere Bezahlung oder Teilzeit-Möglichkeit
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Bitte macht so weiter =) es hat echt Spaß gemacht, Teil bei Berg zu sein.
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Genauso menschlich bleiben einfach...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Berg Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ob alt ob jung. Alle wurden nach meiner Auffassung gleich gut behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berg Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine echte Aufstiegschancen
3
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Einstiegsgehalt als Sekretärin und nicht Branchenüblich
1
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beim Brutto wird man runtergehandelt
2
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immer noch nicht viel wie vor 5 Jahren
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wäre ich weiter bei BERG, dann wäre das bestimmt möglich gewesen.
5
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Vielleicht oder auch nicht
3
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Leider nicht vorhanden
3
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keine Förderung
1
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muss dann für 18 Monate mich an Firma binden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berg Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Berg Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Berg Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berg Personalmanagement als eher modern.
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