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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bergedorfer Impuls gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden und erfolgt ausschließlich hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Wünsche, Feedback und Anliegen werden nicht beachtet. Über Erfolge, Stand der Dinge und zukünftige Planung wird man stets im Ungewissen gelassen.
Auf einige, wenige Kollegen kann man sich verlassen. Im Unternehmen herrscht jedoch generell eine sehr hohe Krankheits- und Fluktuationsrate, was den Zusammenhalt und die grundsätzliche Personalplanung schwierig gestaltet.
Die Work-Life-Balance gestaltet sich aufgrund des Personalmangels als sehr schwierig, da man seine Arbeitszeiten nicht flexibel planen kann und häufig für Kollegen einspringen muss
Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht in die Entscheidungen der Vorgesetzten miteinbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt - auch wenn die Entscheidungen als Mitarbeitersicht absolut keinen Sinn ergeben.
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, doch aufgrund des Personalmangels und der umfangreichen Backoffice-Arbeit bleibt vor allem die Arbeit mit und an dem Teilnehmer leider auf der Strecke.
Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel, einzig einige nette Kollegen können sie ein wenig verbessern. Lob von den Vorgesetzten gibt es nicht, da es an Kommunikation mangelt. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden immer wieder verschoben und letztlich abgesagt, was den Zusammenhalt und die Motivation stark beeinträchtigt, da einem keinerlei Wertschätzung entgegen gebracht wird.