39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100% gibt es nicht, jedoch besser geht auch nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Denken erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei allem push - Gegenwart beachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Authentizität, Wertschätzung, Respekt, Ergebnisbezogenheit und die Förderung von Eigeninitiative wird gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bewerbungsprozess habe ich klargemacht, dass ich gerne hin und wieder von zu Hause arbeiten möchte. Bisher habe ich selten davon Gebrauch gemacht, weil ich sehr gerne ins Büro komme.
Work-Life-Balance
Ist auf einem sehr hohen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Beobachtung geht es bei „kontroversen“ Themen um die Sache und nicht um die Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beobachtung zeigt sich hier besonders, dass Kollegen hinsichtlich ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt eingesetzt und in ihrer Funktion geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass sich die Führungskräfte konstruktiv Gedanken über das Thema Führung machen. Die Ergebnisse sind Raum für eigene Initiativen, Ergebnisbezogenheit und ein offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung hinsichtlich Technik und Einrichtung ist hervorragend.
Kommunikation
Die Feedbackkultur wird sehr ernst genommen und findet den guten Mix zwischen standardisierten Abläufen und spontanem Feedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen ist branchenüblich.
Gleichberechtigung
Ich habe während meiner Tätigkeit nicht ausmachen können, dass diverse Merkmale für irgendjemanden eine Rolle spielen würden. Es geht um die Sache und Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Die Firma Berger hat ehrgeizige Ziele und möchte sich weiterentwickeln. So ist auch die Gestaltungsbereitschaft der Mitarbeiter gefragt.
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TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei BERGER ist man nicht nur eine Personalnummer, sondern ein MENSCH.
Die soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber prägt das Unternehmen.
Hier ist jeder WILLKOMMEN!
Image
Hippes Unternehmen, welches das Herz am rechten Fleck trägt!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei BERGER wird größtenteils auf Papier verzichtet - hier ist man vielen anderen Unternehmen bereits Lichtjahre voraus!
Kollegenzusammenhalt
Egal mit welcher Abteilung kommuniziert wird, es herrscht ein miteinander auf Augenhöhe, welches von Respekt und Ehrlichkeit geprägt ist!
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein "offenes" Ohr für alle Anliegen. Sehr kollegialer Umgang miteinander! TOP!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein anderer. Bei BERGER wird auf den Kunden eingegangen und nach deren Bedürfnisse gehandelt. KUNDE IST KÖNIG.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairness sieht anders aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuste Technik
Branchenübliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in der Organisation
Einarbeitungsphase nicht existent
Verbesserungsvorschläge
Neuen Leuten Zeit geben
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht untereinander Konkurrenzkampf. Auch zwischen den Abteilungen
Image
Nach außen das hippe und junge Unternehmen. Aber im Innenleben sehr chaotisch. Man will hoch hinaus, scheint aber ständig die Strukturen zu ändern. Keine Kontinuität!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance zum Aufbau eines Gebietes! Man muss sofort liefern
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu beurteilen in der kurzen Zeit! Im Vertriebsteam herrscht aber definitiv Ellenbogenprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig… es fanden keine Feedback Gespräche statt. Dann aus heiteren Himmel die Kündigung!
Arbeitsbedingungen
Es gibt dort weder klare Strukturen noch geregelte Verantwortlichkeiten, Prozesse sind so gut wie nicht vorhanden und für jemanden, der als Quereinsteiger in dem Bereich neu in das Unternehmen dazustößt, nur schwer bis gar nicht zu überblicken.
Kommunikation
War so gut wie nicht vorhanden! Team Leiter selten erreichbar! Es wurde viel versprochen und wenig bis gar nichts gehalten!
Gehalt/Sozialleistungen
War okay und branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Man hatte keine Zeit das Gebiet aufzuhaben . Die Firma braucht dringend Umsätze. Daher war aber die Einarbeitung nicht wirklich vorhanden.
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ein Familienunternehmen mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und vor allem kollektive Atmosphäre. Ich habe mich seit meinem ersten Arbeitstag direkt angekommen gefühlt.
Image
BERGER hat ein hervorragendes Image. Dies kann ich sowohl von der Kunden- als auch von der Mitarbeiterseite bestätigen. Ein sehr gut aufgestelltes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es ist eine moderne Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen ermöglich eine ausgeglichene Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter wird man bei beruflichen und persönlichen Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung vor allem wird immer pünktlich gezahlt. Die sozialen Benefits könnten noch ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt stark auf Nachhaltigkeit und führt demensprechende Maßnahmen aus.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starker Zusammenhalt. Man wird von jedem Kollegen unterstützt. Die Kollegen sind teilweise wie Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen werden durch ihr Fachwissen sehr geschätzt und helfen den neuen Mitarbeitern stark bei der Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzen befindet man sich auf Augenhöhe und man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und kann seine klare Meinung äußern - die auch wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Ausstattungen. Durch die Arbeit in Großraumbüros herrscht ein super miteinander unter den Kollegen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings/Schulungen für die Mitarbeiter. Untereinander schult man sich in den verschiedenen Produktbereichen und man entwickelt sich gegenseitig weiter. Mit den Vorgesetzen hat man ebenfalls regelmäßige persönliche Meetings.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder in seinem Arbeitsbereich ist ein Experte. Zusätzlich hat man die Chance, sich bei einem breit aufgestelltem Produktportfolio persönlich stark weiterentwickeln.
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr familiär und vertraut hier. Alle sind auf Anhieb per Du. Stimmung ist sehr ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Pausenräumlichkeit mit Gemeinschaftsküche, Tischtennis, Tischfußball. Arbeitsräume modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Meetings in regelmäßigen Abständen zu relevanten Punkten. Man wird weder überhäuft von Infos noch fehlt es einem daran.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Vibes im Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollektives und unterstützendes Miteinander auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Grenzen zwischen Privat- und Arbeitsleben sind sehr weich und verschwimmen regelmäßig.
Wenn du kein Interesse daran hast, mit Kollegen nach Feierabend Zeit zu verbringen, privates von dir Preis zu geben und mehr als 9 to 5 zu gehen, dann ist BERGER nicht dein „cup of tea“ und sicher kein Match.
Bist du aber gewillt hier und da die extra Meile zu gehen und deine Kollegen auch als Freunde zu sehen - dann Go for it!
Kommunikation
Remote wird in Form von Day-,Week- und Monthlys über aktuelle Entwicklungen, Trends und Allgemeinen berichtet. In physischer Form wird über Aushänge informiert. So wird gewährleistet, dass alle Personen in gleichem Maße den informellen Status Quo genießen.
Interessante Aufgaben
Durch den rasanten Wachstum müssen hier und da Aufgaben, welche eigentlich durch ein andere Personalien durchgeführt werden sollten, selbst in die Hand genommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein inhabergeführtes Unternehmen mit klaren Zielen und Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung hat viel mit Konfrontation zu tun. An neuralgischen Stellen sollte man dem nicht aus dem Weg gehen. Zudem ist Konfrontation nichts grundsätzlich negatives und fördert die Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Familiär. Man ist in kein "Konzern-Libretto" hinein gepresst. Eigenständig denken und handeln gewünscht und erlaubt!!
Image
Offizieller TOP Arbeitgeber. Hat seinen Grund und Gründe ☝️
Work-Life-Balance
Auf hohem Niveau. Dennoch steter Wille zur Verbesserung. Home-Office gehört zur Grund-Kultur
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen permanent. Private Weiterbildungen werden zudem zusätzlich finanziert!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, Luft nach oben ist überall auf dieser Welt. Grundsätzlich muss man jedoch sagen, Performance auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt nichts auszusetzen. Nachhaltigkeit gar mit externer Begleitung
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt - familiär mit hohem Willen und Know-how!
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!!!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich einwandfrei! 100% gibt es im zwischenmenschlichen eh nie
Arbeitsbedingungen
Beste Hard- und Software. Modernste Arbeitsplätze, die auch neuesten Ergonomie Ansätzen entsprechen! Einwandfrei
Kommunikation
Klare Vorgaben, mit wenig hierarchischen Hürden, trotz enormer Wachstumsrate. Interne Abläufe könnte man in Teilen stringenter umsetzen.
Gleichberechtigung
Bekannte Quoten werden quasi übererfüllt. Fachliche Kompetenzen sollte man aber nicht aus dem Auge verlieren.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen mit hoher, inhaltlicher Vielfalt!
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Mehr Schein als Sein..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung
ESG
iT- neue Computer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlt es an Professionalität
Party machen geht immer, manchmal aber zu viel
Mitarbeiter mit Dienstwagen, die aber nur im Innendienst sind
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Mehr Kontrolle, dass auch wirklich alle Mitarbeiter die Regeln einhalten
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Weniger interne Meetings
Arbeitsatmosphäre
Leider besteht bei Berger eine 2 oder 3 Klassengesellschaft. Es gibt Mitarbeiter, die können sich alles erlauben und es gibt Mitarbeiter die bei kleinsten Fehlern angezählt werden.
Image
Nach außen besser als von Innen
Work-Life-Balance
Home Office und kurzfristig Urlaube jederzeit möglich
Es ist aber so, dass manche in Arbeit untergehen und andere Mitarbeiter drehen Däumchen
Karriere/Weiterbildung
Es kommt keiner auf einen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Voll in Ordnung und über den was normal bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein gutes Klima. Leider arbeiten die Teams in der Firma oft gegeneinander. Es wird einem nichts gegönnt
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein..
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar
Bei manchen harte Hand und bei manchen wird weggeschaut
Arbeitsbedingungen
Wurde viel investiert in neue Server. Jetzt läuft es deutlich schneller
Kommunikation
Das läuft wirklich sehr gut. Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams über Umsätze oder auch Jahrespläne
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte, obwohl man hier das Gefühl hat, dass es aufgrund der Quotenregelung ist und nicht der Kompetenz.
Wie oben geschrieben, oft Mitarbeiter unterschiedlich bewertet
Interessante Aufgaben
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ESG-Strategie ist voll im Gang. Wesentlichkeitsanalyse bereits umgesetzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für die Umwelt und Soziales, sowie Governance ist sehr hoch und die Umsetzung anspruchsvoll. Aber das Thema ESG hat höchste Priorität und ist Chefsache.
Image
Super Image in der Branche und bei Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides, sowohl Umwelt- wie soziales Bewusstsein ist Teil der Firmenkultur. ESG-Projekt ist am Laufen, Wesentlichkeitsanalyse erstellt.
Kollegenzusammenhalt
macht richtig Spaß
Vorgesetztenverhalten
(fast) immer ansprechbar. Kümmern sich.
Arbeitsbedingungen
man ist gerne hier.
Kommunikation
Offen, Authentisch, Direkt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berger der Betriebseinrichter durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berger der Betriebseinrichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.